ООО Полицифра

HR-специалист

Санкт-Петербург, Достоевская, Маяковская, Площадь Восстания, Чернышевская, Ковенский переулок, 5УдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

Компания Полицифра является частью группы компаний Полипластик и занимается разработкой передовых IT-решений для решения комплексных бизнес-задач. Она активно работает в области цифровой трансформации, делая акцент на оптимизации процессов в различных компаниях, что позволяет улучшать управление. В рамках группы сосредоточены рекрутмент и система вознаграждения, что способствует эффективному взаимодействию между отделами.

Ключевые факты:

  • Основана в 2020 году
  • Численность команды составляет 80 сотрудников
  • Реализует проекты в B2G и B2B секторах
  • Специализируется на создании IT-продуктов для сферы строительства.

О вакансии

В структуре компании команда HR сосредоточена на развитии процессов адаптации, оценки и роста сотрудников, а также внутренних коммуникациях. Роль HR-специалиста подразумевает работу без рекрутмента и кадрового делопроизводства, целиком сфокусированную на эффективных HR-процессах, аналитике и взаимодействии с бизнесом. Работая в компании Осмокод, вы будете помогать в создании комфортной рабочей среды для сотрудников, а также поддерживать их развитие и вовлечённость в рабочие процессы.

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществлять запуск и контроль ежемесячных циклов оценки сотрудников.
  • Подготавливать планы адаптации для новых сотрудников и проводить exit-интервью для фиксирования причин увольнений.
  • Создавать и обновлять матрицы компетенций в сотрудничестве с руководителями.
  • Проводить регулярные опросы, анализировать данные и готовить отчётность.
  • Развивать корпоративный портал, готовить гайды и организовывать HR-мероприятия.
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по запросам и предложениям по улучшению HR-процессов.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Заработная плата 135 000 ₽ + квартальная премия до одного оклада.
  • Удалённый или гибридный формат работы с возможностью присутствия в Москве или Санкт-Петербурге.
  • Широкие возможности профессионального развития и влияние на HR-процессы компании.
Навыки
Performance ReviewsMS ExcelРазработка и внедрение системы адаптацииПостроение индивидуальных планов развитияСистемное мышлениеДеловая коммуникацияCRMTalent ManagementКонтроль прохождения испытательного срокаСоставление чек-листовExit InterviewsМодель компетенцийHR-аналитикаМотивация сотрудников

Обязанности

  • Сопровождать выход новичков, готовить планы на испытательный срок и вести чек-листы.
  • Проводить exit-интервью и фиксировать причины увольнений.
  • Запускать и контролировать сроки ежемесячных циклов оценки.
  • Проводить оценку сотрудников в HR-системе.
  • Создавать и обновлять матрицы компетенций с руководителями.
  • Формировать индивидуальные планы развития для сотрудников.
  • Проводить регулярные опросы по вовлечённости и готовить аналитику.
  • Развивать корпоративный портал и вести базу знаний.
  • Работать с руководителями для сбора запросов и предложений по HR-процессам.

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Заработная плата 135 000 ₽ gross + квартальная премия до одного оклада.
  • Удалённый или гибридный формат работы с присутствием в Москве или Санкт-Петербурге.
  • Работа напрямую с HRD.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.