KAMAZ Диджитал – компания-создатель цифровых решений для управления производством и транспортом

HR-специалист

Санкт-Петербург, Выборгская, Горьковская, Петроградская, Площадь Ленина, Певческий переулок, 12УдалённоПолная занятость1–3 года

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «HR-специалист»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

KAMAZ Диджитал разрабатывает цифровые решения, которые помогают управлять производственными процессами и транспортом. Компания активно внедряет новые технологии и предлагает инновационные услуги в сфере цифровизации для различных отраслей. Офисы KAMAZ расположены в нескольких городах России, включая Санкт-Петербург и Набережные Челны, что позволяет компании оставаться на передовой технологических решений.

Ключевые факты:

  • Основана в 2020 году
  • Офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Набережных Челнах
  • Специализация на IT-решениях для производственной сферы
  • Акцент на инновации и поддержку карьерного роста сотрудников

О вакансии

Команда HR-специалистов KAMAZ Диджитал отвечает за полное сопровождение работников компании и внедрение эффективных HR-процессов. Специалисты в этой области занимаются подбором талантливых IT-специалистов, ведут внутреннюю базу кандидатов и формируют кадровый резерв, что крайне важно для развития бизнеса в области технологий.

Важной частью работы HR является улучшение процессов адаптации и онбординга сотрудников, организация мероприятий, а также обеспечение поддержки сотрудников в различных жизненных ситуациях. Команда активно взаимодействует с другими подразделениями, чтобы достигать общих целей и задач компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора IT-специалистов
  • Ведение внутренней базы кандидатов
  • Выстраивание HR функций: онбординг и адаптация
  • Оптимизация HR-процессов
  • Организация мероприятий
  • Принятие заявлений от работников
  • Ведение отчетности по выполнению целей

Что мы предлагаем:

  • Ипотека, отсрочка от службы для сотрудников
  • Компенсация обучения и билетов на конференции
  • Специальные программы поддержки социальных задач
  • Возможность работы в офисе или удаленно
  • Активности как оффлайн, так и онлайн для работы в команде

Обязанности

  • Осуществлять полный цикл подбора IT-специалистов
  • Вести внутреннюю базу кандидатов и формировать кадровый резерв
  • Выстраивать HR функции в компании, включая онбординг
  • Улучшать HR-процессы организации
  • Организовывать мероприятия для сотрудников
  • Принимать заявления от работников компании
  • Вести отчетность в рамках выполнения задач

Условия

  • Ипотека и отсрочка от службы
  • Компенсация обучения и спортивных абонементов
  • Программа поддержки в социальных ситуациях
  • Работа в офисе или возможность удаленной работы
  • Активности для команды онлайн и офлайн

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.