ТОО Merlion Development Group

HR-специалист

АксайПолная занятость3–6 лет

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «HR-специалист»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

ТОО Merlion Development Group — это команда, активно работающая в области управления персоналом и развития корпоративной культуры. Компания ориентируется на внедрение эффективных HR-процессов и создание комфортной рабочей среды для сотрудников.

Специализируясь на адаптации и развитии персонала, компания стремится к тому, чтобы каждый сотрудник получил возможность для профессионального роста и реализации своего потенциала.

Ключевые факты:

  • Город: Аксай
  • Основное направление: управление персоналом
  • Опыт работы: более 6 лет

О вакансии

В команде HR-специалистов ТОО Merlion Development Group вам предстоит увлекательная работа, направленная на развитие и поддержку сотрудников. Команда активно участвует в процессах адаптации новых работников, организации внутреннего обучения и тимбилдинга, что способствует формированию дружелюбной атмосферы в коллективе.

Вы будете заниматься ведением кадрового делопроизводства, контролем соблюдения внутренних политик и процедур, а также участвовать в подготовке HR-отчетности. Основная цель вашей работы — это создание комфортных условий для роста и развития сотрудников, а также снижение текучести кадров с помощью exit-интервью и анализа атмосферы в команде.

Чем предстоит заниматься:

  • Организовывать адаптацию новых сотрудников
  • Вести кадровое делопроизводство в полном объеме
  • Готовить трудовые договоры и другие документы
  • Контролировать соблюдение трудовой дисциплины
  • Участвовать в оценке сотрудников и проводить тренинги
  • Разрабатывать должностные инструкции и HR-процедуры

Что мы предлагаем:

  • Достойные условия труда
  • Возможность профессионального роста
  • Развитие корпоративной культуры через мероприятия
Навыки
Внутренние коммуникацииОрганизация работы сотрудниковАнглийский — B2 — Средне-продвинутый

Обязанности

  • Организовывать адаптацию новых сотрудников на период испытательного срока
  • Вести полное кадровое делопроизводство
  • Готовить трудовые договора и кадровые документы
  • Контролировать актуальность кадровой документации и табели учета рабочего времени
  • Обеспечивать соблюдение внутренних политик и трудовой дисциплины
  • Участвовать в оценке сотрудников и разработке должностных инструкций
  • Организовывать внутреннее обучение и тренинги
  • Проводить exit-интервью с сотрудниками
  • Готовить отчеты по HR-показателям

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.