HR-специалист
Компания: FRANK
Локация: Москва, Парк культуры, Парк культуры, Фрунзенская, улица Льва Толстого, 23к7с3
О компании
Компания FRANK активно работает в индустрии, предлагая клиентам уникальные решения в своем сегменте. Стабильный рост и развитие компании подтверждается высоким уровнем сервиса и качеством предоставляемых услуг.
Ключевые факты:
- Офис расположен в Москве
- Разработка кадровых стратегий и HR-решений
- Динамично развивающаяся команда
- Внедрение современных подходов в HR
О вакансии
Команда HR-специалистов в компании FRANK занимается контролем качества подбора и поддержкой HR-процессов. Основное внимание уделяется улучшению методов подбора и адаптации персонала, а также анализу результатов работы команды через exit-интервью и телефонные анкеты.
В рамках своей роли, HR-специалист будет отвечать за контроль программы «Приведи друга» и формирование различных отчетов, что важно для оперативного принятия решений на уровне HR. Также специалист будет взаимодействовать с кандидатами и сотрудниками, проводя различные интервью для оценки качества подбора.
Чем предстоит заниматься:
- Контроль программы «Приведи друга» по начислению премий и условиям
- Оценка качества проведённых собеседований и пробных дней
- Проведение телефонных интервью для проверки качества подбора
- Анализ причин увольнений через exit-интервью
- Формирование отчетности по результатам exit-интервью
- Ведение данных в 1С ЗУП
- Контроль актуальности брендированной продукции HR-отдела
- Выполнение поручений руководителя
Что мы предлагаем:
- График 5-2 (офис 3 дня, удаленно 2 дня)
- Оформление по ТК РФ
- Компенсация питания в ресторанах компании
- Скидки на стилевой мерч
- Работа в активно развивающейся компании
Обязанности
- Контролировать программу «Приведи друга» и начисление премий
- Оценивать качество собеседований и пробных дней
- Проводить телефонные интервью для проверки качества подбора
- Анализировать причины увольнений через exit-интервью
- Формировать отчетность по результатам exit-интервью
- Вести данные в 1С ЗУП
- Контролировать актуальность брендированной продукции HR-отдела
- Выполнять поручения руководителя
Условия
- График 5-2 (3 дня офис, 2 дня удаленно)
- Оформление по ТК РФ
- Компенсация питания в ресторанах
- Скидки на мерч
- Работа в активно развивающейся компании