ООО Экипаж

HR / Специалист отдела персонала

Санкт-Петербург, Ленинский проспект, 144к1с2Полная занятость1–3 года

О компании

Таксопарк BLOOMGAR занимает лидирующие позиции на рынке аренды автомобилей в Санкт-Петербурге. С 10-летним опытом работы, компания фокусируется не только на предоставлении услуг, но и на создании крепкой команды, в которой каждый сотрудник играет важную роль. Высокие стандарты обслуживания и забота о водителях делают BLOOMGAR привлекательным работодателем.

Ключевые факты:

  • 10 лет на рынке
  • Один из крупнейших автопарков Санкт-Петербурга
  • Услуги аренды автомобилей
  • Команда профессионалов

О вакансии

В команде HR BLOOMGAR каждый специалист влияет на формирование корпоративной культуры и поддержание высокой эффективности работы. Мы ищем Специалиста отдела персонала, который будет заниматься подбором, адаптацией и развитием сотрудников, внедряя современные подходы к работе с кадрами.

Функционал включает размещение вакансий на различных платформах, проведение собеседований и отслеживание результатов работы новых сотрудников. Вы также будете участвовать в развитии корпоративной культуры и поддержании позитивной атмосферы в коллективе.

Чем предстоит заниматься:

  • Размещение вакансий и поиск новых каналов для привлечения кандидатов
  • Проведение собеседований и первичная оценка соискателей
  • Ведение базы кандидатов и помощь новоприбывшим в адаптации
  • Анализ выполнения плановых показателей и эффективности работы персонала
  • Контроль выполнения показателей по филиалам
  • Участие в развитии корпоративной культуры
  • Ведение кадрового делопроизводства по необходимости

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
  • Возможность разъездной работы
  • Возможности для профессионального роста и обучения
  • Корпоративные мероприятия и бонусы
Навыки
Подбор персоналаМотивация сотрудниковАнализ обратной связиВнутренние коммуникацииОбучение и развитиеНайм персоналаИсточники поиска персоналаАттестация персоналаТочечный подбор персонала

Обязанности

  • Размещать вакансии на разных платформах и искать новые каналы привлечения
  • Проводить собеседования и оценивать соискателей
  • Вести базу кандидатов и поддерживать новых сотрудников в адаптации
  • Анализировать выполнение плановых показателей сотрудников
  • Контролировать выполнение показателей в филиалах
  • Участвовать в поддержании корпоративной культуры и атмосферы в коллективе
  • Вести кадровое делопроизводство по необходимости

Условия

  • График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
  • Разъездная работа
  • Возможности для профессионального роста и обучения
  • Корпоративные бонусы и мероприятия

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.