Рыжов Александр Михайлович

Hr специалист / Рекрутер

Санкт-Петербург, Адмиралтейская, Невский проспект, Сенная площадь, Спасская, Центральный район, Кирпичный переулок, 1Полная занятость1–3 года

О компании

Компания, в которой открыта вакансия, представляет собой рекламное агентство, специализирующееся на привлечении клиентов через таргетированную рекламу в социальных сетях, таких как Facebook. Ориентируясь на современный digital-рынок, агентство стремится создать уникальный подход к каждому клиенту, предлагая инновационные решения в области маркетинга.

Среди приоритетов компании – отсутствие бюрократии и гибкость в управлении, что способствует неограниченному росту и развитию сотрудников. Команда ищет творческих и проактивных специалистов, готовых преодолевать стандартные рамки в своей работе.

Ключевые факты:

  • Место работы: Санкт-Петербург, Адмиралтейская, Невский проспект, Сенная площадь, Спасская, Центральный район, Кирпичный переулок, 1
  • Формат работы: офис либо гибрид
  • График: 5/2, старт рабочего дня с 11:00 до 12:00
  • Рабочая атмосфера: живое взаимодействие и корпоративные мероприятия

О вакансии

В рамках этой позиции HR-специалист будет работать в динамичной команде рекламного агентства, которое активно занимается подбором высококвалифицированных специалистов для IT-позиций, медиабаеров и креативщиков. Команда ценит не только опыт, но и гибкость в подходе к поиску талантов, использование нестандартных источников для хантинга кандидатов.

Специалист по найму будет заниматься полным циклом подбора, включая мониторинг рынка и активный поиск кадров в таких нишах, как криптоиндустрия. Ожидается, что новый сотрудник проведет интервью и оценку кандидатов, обеспечивая качественный отбор профессионалов.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение полного цикла подбора персонала для IT-специалистов и креативных ролей
  • Мониторинг рынка и ресеч в сообществах
  • Активный хантинг специалистов в рынке Crypto
  • Оценка профессиональных навыков кандидатов через интервью
  • Поддержка новых сотрудников на этапе адаптации и онбординга

Что мы предлагаем:

  • Формат работы: офис либо гибрид
  • График 5/2 с возможностью гибкости начала рабочего дня
  • Заработная плата включает оклад и KPI за успешно закрытые позиции
  • Возможность пересмотра условий по результатам работы
  • Комфортная рабочая атмосфера с корпоративными мероприятиями
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеАнализ требованийHR-аналитикаВнутренние коммуникацииНайм персоналаУправление коммуникациямиОценка персоналаПодбор топ-менеджеровГрейдингПервичная адаптация персоналаАттестация персоналаТочечный подбор персоналаХедхантинг

Обязанности

  • Организация полного цикла найма для различных позиций в команде
  • Активный мониторинг рынка и поиск кандидатов через нестандартные источники
  • Проведение интервью и первичная оценка навыков соискателей
  • Поддержка процесса адаптации новых сотрудников
  • Работа с базой данных кандидатов и сопровождение их на всех этапах
  • Проведение ресерча на платформах и в сообществе

Условия

  • Формат работы: офис или гибридный
  • График: 5/2, плавное начало рабочего дня с 11:00 до 12:00
  • Заработная плата: оклад от 100 000 ₽ + бонусы за закрытые позиции
  • Возможность пересмотра условий заработной платы по результатам работы
  • Корпоративные мероприятия и работа в дружелюбной атмосфере

Похожие вакансии

Откликнуться