HR-специалист в строительный отдел

ООО ГУД ВУД — компания, работающая в строительной сфере. В вакансии отдельно подчеркивается подход к качеству: бригады проходят тщательный отбор, а спорные ситуации и конфликтные вопросы всегда разбираются с участием службы безопасности.

Ключевые факты:

• HR-вакансия встроена в строительный отдел и связана с подбором бригад и ИТР
• Важный акцент — контроль качества и урегулирование спорных вопросов через службу безопасности
• Предусмотрены внутренние и внешние форматы обучения, участие в выставках и бизнес-стажировках

Команда HR-специалистов в строительном отделе отвечает за то, чтобы на проектах были стабильные и качественные бригады, а ключевые специалисты закрывались вовремя. В роли HR-специалиста вы будете работать не “по вакансиям”, а как точка сборки: от подбора до сопровождения стажировок и поддержания долгосрочной загрузки.

Отдельный фокус — взаимодействие с прорабами и выстраивание условий, которые помогают бригадам работать продуктивно и без сбоев. В компании ценят инициативу: вы будете сами решать, какие инструменты применить для поиска, сохранения и развития команды строителей.

Коммуникация в роли предполагает сочетание живой работы “в полях” и аналитического контроля: мониторинг рынка труда, наблюдение за расценками и использование данных для прогноза потребности в бригадах. Компания также обозначает экологичный подход к совмещению работы и личной жизни.

Чем предстоит заниматься:

• закрывать потребности в новых бригадах и ключевых специалистах
• подбирать прорабов, наставников и других ИТР
• сопровождать новые бригады на стажировке
• помогать прорабам через регулярное взаимодействие
• улучшать условия работы для бригад
• отслеживать динамику расценок на рынке труда

Что мы предлагаем:

• свободу действий при организации процессов и поиске бригад
• формат видео первого собеседования
• тестовый день в офисе на финальном этапе
• компенсацию питания и бесплатные напитки с закусками в офисе
• парковку, спортзал и корпоративный трансфер
• страхование и выплаты при важных семейных событиях
• внутреннее и внешнее обучение, участие в выставках и бизнес-стажировках
• медицинскую компенсацию, стоматологическую помощь и психологическую поддержку
• корпоративные мероприятия с компенсацией командировок для сотрудников из других городов