ООО Ультиматек

HR стажер

Москва, Шаболовская, Ленинский проспект, 15АУдалённоПолная занятостьне требуется

О компании

ООО Ультиматек — динамично развивающаяся компания, ориентированная на создание и внедрение современных IT-решений. Специализируясь на разработке цифровых продуктов, компания активно растет на рынке и стремится улучшать свои бизнес-процессы.

Ключевые факты:

  • Год основания: не указан
  • Штаб-квартира: Москва, Шаболовская, Ленинский проспект, 15А
  • Сфера деятельности: IT и технологии
  • Команда HR активно строит эффективные процессы внутри компании.

О вакансии

В рамках HR-отдела компания Ультиматек ведет активную трансформацию своих процессов, направленную на оптимизацию работы с персоналом. В связи с ростом компании создаются новые возможности для развития сотрудников в разных направлениях HR. Мы ищем стажера, который сможет внести свой вклад в работу команды и обрести опыт в различных аспектах HR.

Стажер будет принимать участие в нескольких проектах, включая подбор персонала, организационное проектирование и обучение сотрудников. Этот опыт поможет развить навыки работы с данными и улучшить аналитические способности, а также дает возможность углубиться в вопросы, связанные с молодежной политикой компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в HR-проектах и улучшать существующие процессы.
  • Помогать в организации и проведении обучающих мероприятий.
  • Анализировать HR-данные и повышать эффективность работы отдела.
  • Участвовать в адаптации новых сотрудников и поддерживать их вовлеченность.
  • Заниматься подбором персонала и сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.
  • Выполнять задания по исследованию рынка под контролем HR.

Что мы предлагаем:

  • График работы от 30 часов в неделю с возможностью совмещения с учебой.
  • Гибкий график: 1-2 раза в неделю возможна удаленная работа.
  • Официальное трудоустройство с первого дня.
  • Участие в реальных HR-проектах и активное взаимодействие с опытной командой.
  • Возможность развиваться в разных направлениях HR и предлагать собственные идеи.

Обязанности

  • Участвовать в HR-проектах, включая оргдизайн и улучшение процессов.
  • Собирать информацию и готовить материалы для обучения сотрудников.
  • Анализировать HR-данные и систематизировать информацию о персонале.
  • Участвовать в адаптации и вовлечении молодых специалистов в компанию.
  • Ресёрчить кандидатов и вести первичную коммуникацию на этапе подбора.
  • Самостоятельно вести отдельные поиски под руководством HR.

Условия

  • График работы от 30 часов в неделю.
  • Возможность удаленной работы 1-2 раза в неделю.
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
  • Поддержка и обучение от опытной HR-команды.
  • Перспективы роста и развития по итогам стажировки.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.