РаботаМакс
ООО EGI FOODS AND BEVERAGES

HR Supervisor

городской посёлок Ходжа-ИсмаилПолная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО EGI FOODS AND BEVERAGES занимается производством и дистрибуцией продуктов питания и напитков. Она нацелена на внедрение инновационных решений в свою продукцию и активно развивает свои позиции на рынке. Команда компании стремится к высоким стандартам качества и обслуживанию клиентов.

Ключевые факты:

  • Городской посёлок Ходжа-Исмаил
  • Активное участие в новых проектах
  • Широкий ассортимент продукции

О вакансии

HR-отдел компании играет ключевую роль в поддержании эффективных процессов управления персоналом и развития команды. Команда HR занимается не только подбором и наймом новых сотрудников, но и осуществляет координацию процессов обучения и развития, тем самым способствуя созданию положительного рабочего климата.

В качестве HR Supervisor вы будете отвечать за ежедневные операции отдела HR, включая набор, адаптацию и администрирование сотрудников. Ваша работа будет включать взаимодействие с руководителями отделов по вопросам планирования и набора персонала, а также обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних процедур компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Контроль всех процессов подбора и адаптации работников
  • Поддержка программ оценки производительности и развития сотрудников
  • Ведение документации по кадровым вопросам и мониторинг соблюдения трудовых норм
  • Разработка отчетов и подготовка материала для управления

Что мы предлагаем:

  • Возможность карьерного роста в быстро развивающейся компании
  • Участие в корпоративных инициативах для улучшения рабочего настроения
  • Работа в активной и поддерживающей команде
Навыки
Обучение и развитиеNegotiation skillsПодбор персоналаКадровое делопроизводствоЛидерствоСтратегическое мышлениеПланированиеУправление временемОценка персоналаСпособность обучать других

Обязанности

  • Контролировать повседневные операции управления персоналом, включая набор и адаптацию сотрудников.
  • Координировать мероприятия по найму, включая размещение вакансий и отбор кандидатов.
  • Следить за точностью ведения документации по присутствию, отпускам и трудовым записям.
  • Поддерживать реализацию программ по оценке эффективности и обучению сотрудников.
  • Мониторить соблюдение трудовых норм и дисциплинарных процедур.
  • Обрабатывать вопросы взаимоотношений с работниками, включая разрешение конфликтов.
  • Помогать в подготовке отчетов по заработной плате.
  • Подготавливать отчеты по HR и статусу набора персонала для управления.
  • Координировать потребности в персонале с руководителями отделов.
  • Поддерживать конфиденциальность и актуальность всех файлов сотрудников.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.