ООО Восточная горнорудная компания

HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)

УглегорскПолная занятостьболее 6 лет

О компании

ООО Восточная горнорудная компания управляет угольным морским портом Шахтёрск, который занимает лидирующие позиции в России по рейдовой перевалке угля. Компания является важным драйвером развития Дальнего Востока, задавая темп в своей отрасли, достигая новых рекордов и внедряя инновационные процессы.

В компании сейчас ведётся масштабная трансформация HR-функции, целью которой является её превращение в стратегического партнёра бизнеса, что открывает возможность для интересных изменений и роста.

О вакансии

Команда HR Восточной горнорудной компании нацелена на разработку и реализацию стратегий управления персоналом, которые будут соответствовать целям компании. HR-функция становится более проактивной, инициируя изменения для улучшения производительности и вовлечённости сотрудников.

Сейчас перед HR-директором стоят задачи по построению процессов с нуля, оптимизации HR-операций, от подбора до удержания талантов. В рамках работы с топ-менеджментом важно создать сильную корпоративную культуру и эффективно управлять затратами на персонал.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать стратегию управления персоналом, синхронизированную с бизнес-целями.
  • Оптимизировать HR-процессы для повышения эффективности.
  • Управлять организационной структурой и затратами на персонал.
  • Внедрять системы мотивации и оценки сотрудников.

Что мы предлагаем:

  • Уникальные проекты HR команды, такие как разговорный английский клуб и киберлига.
  • Поддержка от топ-менеджмента и возможность быть частью стратегических решений.
  • Полная релокационная поддержка для сотрудника и его семьи.
  • Программа корпоративных привилегий с бонусами и скидками.
  • Возможности для обучения и развития сотрудников.

Обязанности

  • Разработка стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании
  • Оптимизация HR-процессов от подбора до удержания персонала
  • Управление организационной структурой и затратами на персонал
  • Создание сильной корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников
  • Работа с аналитикой, бюджетами и системами оплаты труда
  • Управление HR-командой и консультирование топ-менеджмента

Условия

  • Полная релокационная поддержка для сотрудника и его семьи
  • Пакет ДМС для сотрудников
  • Материальная поддержка по памятным датам и достижениям
  • Возможности для обучения и развития в программе «Золотой Актив»
  • Корпоративные праздники, фестивали и совместные мероприятия
  • Программа корпоративных привилегий с бонусами и скидками

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.

Откликнуться