ООО Восточная горнорудная компания

HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)

УглегорскПолная занятостьболее 6 лет

О компании

ООО Восточная горнорудная компания является лидером в области рейдовой перевалки угля в России и активно развивает порт Шахтёрск. Компания играет ключевую роль в становлении и развитии Дальнего Востока, внедряя инновационные процессы и устанавливая новые отраслевые стандарты. Основная задача - трансформация HR-функции в стратегического партнёра бизнеса.

Ключевые факты:

  • Лидер в объёмах рейдовой перевалки угля в России
  • Уникальная программа «Золотой Актив» для обучения
  • Награды, включая премию «Хрустальная пирамида-2025»
  • Развитие культуры среди сотрудников через уникальные проекты
  • Активное участие в стратегиях и решениях компании

О вакансии

Команда HR Восточной горнорудной компании нацелена на трансформацию HR-функции, делая её стратегически важной для бизнеса. Как HR-директор, вы будете заниматься разработкой и реализацией HR-стратегии, оптимизацией процессов подбора, удержания и мотивации сотрудников. Выступая в роли внутреннего консультанта, вы будете взаимодействовать с топ-менеджментом и участвовать в принятии согласованных решений.

Ваша работа будет заключаться в создании и развитии корпоративной культуры, а также в осуществлении масштабных изменений в HR-процессах. Ваша экспертиза будет оценена при формировании эффективных систем мотивации и оценки, а также управлении бюджетами и зарплатными сетями.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и реализация стратегии управления персоналом
  • Оптимизация HR-процессов от подбора до удержания
  • Управление организационной структурой и численностью персонала
  • Формирование корпоративной культуры и вовлечённости
  • Анализ бюджетов и эффективных HR-метрик
  • Взаимодействие с топ-менеджментом в качестве консультанта

Что мы предлагаем:

  • Масштабные вызовы в компании федерального значения
  • Полная поддержка топ-менеджмента
  • Уникальные HR-проекты и корпоративные мероприятия
  • Релокационная поддержка сотрудников и их семей
  • Пакет ДМС и материальные поддержки по личным достижениям
  • Возможности для обучения и развития
  • Корпоративные праздники и привилегии с бонусами

Обязанности

  • Разрабатывать HR-стратегию, соотнося её с целями компании
  • Оптимизировать HR-процессы, включая подбор и удержание персонала
  • Управлять организационной структурой и затратами на персонал
  • Создавать корпоративную культуру и повышать вовлечённость сотрудников
  • Анализировать бюджеты и системы оплаты труда
  • Взаимодействовать с топ-менеджментом как внутренний консультант

Условия

  • Полная релокационная поддержка для сотрудников и их семей
  • Пакет ДМС
  • Материальная поддержка по памятным датам и личным достижениям
  • Возможности обучения и развития в программе «Золотой Актив»
  • Корпоративные праздники, фестивали и совместные мероприятия
  • Программа корпоративных привилегий с бонусами и скидками

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.

Откликнуться