HRD / HR BP

Компания Рекруто является производственно-торговым игроком на рынке строительных материалов, ориентирующимся на потребительский сегмент. Основное внимание уделяется высокой степени автоматизации ключевых процессов, таких как производство, складирование, продажи и логистика, что позволяет эффективно управлять бизнесом и обеспечивать качественный сервис клиентам.

Структура компании открыта к изменениям, и в данный момент основная HR-функция требует доработки и модернизации для соответствия общим стандартам бизнеса.

В команде HR Рекруто вы будете заниматься проектированием и внедрением полного цикла HR-процессов. На данный момент HR-функция отстает от других аспектов компании и нуждается в грамотной автоматизации процессов. Вы будете отвечать за подбор, найм, онбординг, адаптацию и обучение сотрудников, а также за разработку системы KPI на каждом этапе, включая определение необходимых метрик и процессов.

Данная вакансия предполагает активное взаимодействие с собственником, так как придется обосновывать выбор инструментов, таких как ATS, LMS, HRM, скрининг и аналитика, и внедрять их в практику работы HR.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и внедрять полный HR-цикл.
• Разработать систему KPI и обеспечить ее автоматизацию.
• Выбирать и обосновывать инструменты для HR-процессов.
• Наблюдать и анализировать метрики до и после внедрений.

Что мы предлагаем:

• Уровень вознаграждения, соответствующий масштабу задач.
• Возможность реализовывать инновационные HR-проекты в крупной компании.