Инженер по нагрузочному тестированию (HR-платформа)

Сбер — один из крупнейших банков и финтех-компаний России, предлагающий широкий спектр услуг в области финансов и технологий. В компании активно развиваются собственные IT-продукты, включая HR платформу, которая охватывает все процессы управления человеческим капиталом, от подбора до оценки результативности.

Компания использует современные технологии, такие как microservices, Machine Learning и AI, а также уделяет внимание безопасности и высокому уровню нагрузки. Сбер постоянно работает над расширением своего SaaS, чтобы эффективно выводить продукты на рынок.

Команда, занимающаяся нагрузочным тестированием, работает с микросервисами, обеспечивая надежность и производительность разработок HR платформы. Основное внимание уделяется использованию современных методологий и инструментов для тестирования, что позволяет выявлять узкие места в производительности приложений.

В рамках работы команда разрабатывает скрипты и инструменты для нагрузочного тестирования, а также готовит тестовые профили и методики, взаимодействуя с разработчиками и аналитиками для достижения качественных результатов.

Первый этап отбора включает общение с AI-рекрутером, который помогает ускорить процесс подбора кандидатов, уточняя детали о вашем опыте и навыках. Это позволяет повысить эффективность отбора на данном этапе.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение нагрузочного тестирования микросервисов.
• Разработка средств тестирования, включая скрипты и эмуляторы.
• Подготовка тестовых профилей и методик.
• Взаимодействие с командами разработки и аналитики.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы.
• Комфортный офис недалеко от м. Кутузовская.
• Ежегодный пересмотр зарплаты и премии.
• Доступ к более 400 образовательным программам СберУниверситета.
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи.
• Программа по ипотеке для сотрудников.
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.