AGIMA

Junior HR-менеджер

Москва, Кузнецкий мост, Театральная, Трубная, Чеховская, улица Петровка, 19с4Полная занятость1–3 года

О компании

AGIMA является одним из ведущих интеграторов диджитал-решений в России и гордится сильной командой разработчиков. С момента своего основания в 2006 году компания успешно реализовала свыше 800 крупных проектов, сотрудничая с известными клиентами, такими как Avito, Сбер, МегаФон и Ozon. AGIMA активно растёт, внедряет новые направления и стремится улучшить качество своих HR-процессов.

Ключевые факты:

  • Основана в 2006 году
  • Более 800 реализованных проектов
  • Крупнейшие клиенты: Сбер, МегаФон, Ozon, X5 Retail Group
  • Сильная команда разработки
  • Инновационный подход в HR

О вакансии

Команда AGIMA ищет Junior HR-менеджера для работы в динамично развивающемся направлении IT-рекрутинга. Ваша задача будет заключаться не только в найме новых сотрудников, но также в участии в внутренней HR-работе, что позволит вам погрузиться во все аспекты компании.

Участие в проектах команды означает, что вы будете работать с различными специализированными ролями и грейдами, улучшая качественную команду AGIMA. Ваши усилия будут направлены на построение эффективных внутренний процессов и развитие культуры компании, что позволит вам получить уникальный опыт в HR.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск специалистов различных специализаций и грейдов
  • Анализ заявок вместе с нанимающими менеджерами для составления портрета кандидата
  • Формирование карты поиска и выбор подходящих каналов
  • Публикация вакансий на различных платформах и в Telegram-каналах
  • Проведение первичных интервью и скринингов
  • Сопровождение кандидатов на каждом этапе
  • Поддержка и развитие базы кандидатов
  • Ведение отчетности по рекрутменту
  • Участие в адаптации и мотивации сотрудников
  • Проведение опросов 360 и участие в HR-инициативах

Что мы предлагаем:

  • Гибридное посещение офиса и работы из дома
  • Гибкий график с возможностью подстраивания часов работы
  • Оформление по договору (ГПХ)
  • ДМС с стоматологией или компенсация медицинских расходов
  • 10 оплачиваемых больничных без необходимости предоставления листа нетрудоспособности
  • Корпоративные мероприятия и клубы по интересам
  • Участие в профильных конференциях и возможность выступить как спикер
  • Доступ к специализированным курсам по углубленному изучению AI
Навыки
Подбор персоналаМотивация сотрудниковАнализ обратной связиВнутренние коммуникации

Обязанности

  • искать специалистов разных специализаций и грейдов
  • разбирать заявки с менеджерами и уточнять требования к кандидатам
  • формировать карту поиска и выбирать каналы подбора
  • публиковать вакансии на работных сайтах и в Telegram-каналах
  • проводить первичные интервью и скрининги
  • сопровождать кандидатов от первого контакта до exit-интервью
  • поддерживать базу кандидатов и вести отчетность по рекрутменту
  • участвовать в адаптации и мотивации сотрудников
  • помогать с индивидуальными планами развития сотрудников
  • проводить опросы 360 и участвовать в HR-инициативах

Условия

  • гибридное посещение: работа из офиса и из дома
  • гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00 с возможностью подстройки
  • оформление по договору (ГПХ)
  • ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация медицинских расходов
  • 10 оплачиваемых больничных дней в год без представления больничного листа
  • корпоративные мероприятия и клубы по интересам
  • возможности для участия в профильных конференциях
  • доступ к специализированным курсам по AI

Похожие вакансии

Откликнуться