AGIMA

Junior HR-менеджер

Москва, Кузнецкий мост, Театральная, Трубная, Чеховская, улица Петровка, 19с4Полная занятость1–3 года

О компании

AGIMA является одним из ведущих интеграторов цифровых решений в России, обладая мощной командой разработчиков. С 2006 года компания успешно реализовала более 800 значительных проектов для таких клиентов, как Avito, Сбер, МегаФон и Ozon. AGIMA активно развивает новые направления и ставит целью обеспечить наилучшие диджитал-услуги для своих заказчиков.

Ключевые факты:

  • Основана в 2006 году
  • Более 800 завершённых проектов
  • Крупные клиенты: Сбер, Оzon, МегаФон
  • Сильная команда разработки
  • Разработка диджитал-решений

О вакансии

HR-команда AGIMA активно расширяется, что обусловлено ростом компании и развитием новых направлений. Мы ищем Junior HR-менеджера, который интересуется IT-рекрутингом и готов участвовать не только в процессе подбора специалистов, но и в других HR-инициативах.

Команда занимается подбором специалистов по различным специальностям и уровням. Также обеспечивается сотрудничество с нанимающими менеджерами для уточнения требований к кандидатам, что помогает формировать точный портрет для поиска.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск специалистов разных специализаций и грейдов
  • Обсуждение требований с нанимающими менеджерами
  • Формирование карты поиска и подбор подходящих каналов
  • Публикация вакансий на профильных площадках
  • Проведение первичных интервью и сбор обратной связи
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса
  • Поддержка и развитие базы кандидатов
  • Ведение отчетности по рекрутменту
  • Участие в адаптации и мотивации сотрудников
  • Проведение опросов 360 и участие в других HR-инициативах

Что мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы: офис и удаленка
  • Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00
  • Оформление по договору (ГПХ)
  • ДМС со стоматологией или компенсация, 10 оплачиваемых больничных дней
  • Теплая атмосфера: клубы по интересам и корпоративные мероприятия
  • Работа в аккредитованной IT-компании
  • Поддержка в создании личного бренда
  • Бесплатные билеты на забеги RUNIT
  • Участие в конференциях с оплатой дороги
  • Обучение и доступ к AI-инструментам
Навыки
Подбор персоналаМотивация сотрудниковАнализ обратной связиВнутренние коммуникации

Обязанности

  • искать специалистов различных специальностей и уровней
  • обсуждать заявки с нанимающими менеджерами
  • формировать карту поиска и подбирать каналы
  • публиковать вакансии на различных ресурсах
  • проводить первичные собеседования и скрининги
  • сопровождать кандидатов на всех этапах рекрутинга
  • поддерживать базу данных кандидатов
  • вести отчеты по рекрутменту
  • участвовать в адаптации и мотивации сотрудников
  • проводить опросы 360 и участвовать в HR-инициативах

Условия

  • гибридный режим работы: работа из офиса и удаленно
  • гибкий график с возможностью подстроить часы работы
  • оформление договора по ГПХ
  • ДМС с стоматологией или компенсация расходов
  • 10 оплачиваемых больничных дней в году
  • корпоративные мероприятия и клубы по интересам
  • поддержка в создании личного бренда
  • бесплатные билеты на забеги IT-специалистов
  • оплата участия в профильных конференциях
  • доступ к курсам по изучению AI

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.