Менеджер по адаптации и сохранению персонала
Компания: СИНЕРГИЯ
Локация: Москва, Войковская, Красный Балтиец, Сокол, Стрешнево, Ленинградский проспект, 80Г
О компании
СИНЕРГИЯ является крупнейшим образовательным холдингом в России, действующим на рынке более 37 лет. Компания предоставляет разнообразные образовательные услуги, включая детские сады, школы, колледжи и университеты с программами по 47 факультетам. В холдинге обучается 200 000 студентов, а более 550 000 человек стали его выпускниками.
СИНЕРГИЯ постоянно развивает свои международные проекты, охватывающие такие страны, как ОАЭ, Китай, Малайзия и Вьетнам. Холдинг занимает высокие позиции в рейтингах, получая 1-е место по числу трудоустроенных выпускников и 2-е по аналогичной величине заработной платы.
Ключевые факты:
- Более 37 лет на рынке образования
- 200 000 студентов и 550 000 выпускников
- Бессрочная государственная лицензия на образовательные услуги
- 1-е место по трудоустройству выпускников
- Международное развитие в ОАЭ, Китае, Малайзии и Вьетнаме
О вакансии
В команде СИНЕРГИИ открыта вакансия менеджера по адаптации и сохранению персонала. Данная роль предусмотрена для обеспечения эффективного взаимодействия с новым персоналом, внедрения стандартов адаптации и разработки мероприятий, направленных на удержание сотрудников. В процессе работы менеджер участвует в анализе текучести и удовлетворенности персонала, а также в создании программ наставничества.
Менеджер по адаптации и сохранению персонала будет активно участвовать в разработке и внедрении процедур адаптации различных категорий работников, включая менеджеров по продажам и административный персонал. Важным аспектом будет реализация мероприятий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Специалист будет работать в динамичной команде, где ценится активная позиция, инициативность и стремление к постоянным улучшениям.
Чем предстоит заниматься:
- Мониторинг текучести персонала и анализ причин увольнений
- Разработка и внедрение процедур адаптации сотрудников
- Создание программ наставничества для новых сотрудников
- Организация мероприятий для повышения вовлеченности и проведения Exit-интервью
- Разработка стратегий возвращения уволенных сотрудников
- Анализ удовлетворенности сотрудников через опросы и интервью
- Реализация рекомендаций по улучшению условий труда
Что мы предлагаем:
- Фиксированный оклад плюс ежемесячная премия
- Трудоустройство по ТК РФ
- Административный график 5/2
- Полное покрытие налогового вычета за оклад и бонус
- Оплата отпускных на основании совокупного дохода
- Полис ДМС со стоматологией
- Возможность бесплатного получения образования
- Доступ к бесплатной электронной библиотеке
- Интересная корпоративная жизнь
- Современный офис в шаговой доступности от м. Сокол
Обязанности
- Мониторинг текучести персонала и анализ причин увольнений
- Разработка и внедрение процедур адаптации для новых сотрудников
- Создание программ наставничества для повышения качества адаптации
- Организация мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников
- Проведение Exit-интервью для выявления причин ухода
- Разработка стратегий для возвращения уволенных сотрудников
- Анализ удовлетворенности сотрудников через опросы
- Подготовка рекомендаций по улучшению условий труда
Условия
- Фиксированный оклад плюс ежемесячная премия
- Трудоустройство по ТК РФ
- Административный график работы 5/2
- Полное покрытие налогового вычета за оклад и бонус
- Оплата отпускных на основании совокупного дохода
- Полис ДМС со стоматологией
- Возможность получения бесплатно среднего и высшего образования
- Доступ к бесплатной электронной библиотеке
- Современный офис в шаговой доступности от м. Сокол