Менеджер по HR-бренду
О компании
Wildberries — это международная технологическая компания, образованная в результате объединения IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Компания занимает лидирующие позиции на рынке торговли и рекламы, предлагая инновационные решения в области электронной коммерции и рекламных технологий. Wildberries активно развивает свои процессы и расширяет присутствие в различных регионах, что делает её важным игроком на рынке.
Ключевые факты:
- Лидер рынка в области электронной коммерции.
- Объединение с оператором наружной рекламы Russ.
- Активное расширение в регионах.
- Инновационные решения для улучшения клиентского опыта.
О вакансии
Команда HR-бренда Wildberries сфокусирована на создании привлекательного имиджа работодателя и усилении корпоративной культуры. В работе используются различные форматы внутренних коммуникаций и мероприятия для вовлечения сотрудников, что позволяет улучшить уровень удовлетворенности и мотивированности команды.
Как менеджер по HR-бренду, вы будете разрабатывать и реализовывать проекты, направленные на поддержку бренда работодателя, а также вести активные внутренние коммуникации. Ваши идеи и инициативы будут способствовать созданию комфортной рабочей атмосферы и повышению вовлеченности сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Реализация стратегии по HR бренду.
- Разработка и внедрение проектов для повышения вовлеченности сотрудников и культуры.
- Обновление внутренних коммуникационных каналов.
- Создание и актуализация контента для корпоративного портала.
- Организация мероприятий для сотрудников.
- Проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности персонала.
- Лидирование проектов по результатам исследований вовлеченности.
- Подготовка отчетности по внутренним коммуникациям.
Обязанности
- Реализация стратегии по HR бренду
- Разработка и внедрение мероприятий для вовлечения сотрудников
- Обновление каналов и форматов внутренних коммуникаций
- Создание новостного контента для корпоративного портала
- Организация офлайн и онлайн мероприятий для сотрудников
- Проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности персонала
- Формирование предложений по результатам исследований вовлеченности
- Оценка эффективности внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Требования
- Все вакансии
- Попасть в команду
- Строительство
- Сервисные позиции
- Все вакансии
- Попасть в команду
- Строительство
- Сервисные позиции
- Реализовывать стратегию по HR бренду;
- Предлагать, разрабатывать и реализовывать проекты, нацеленные на развитие вовлеченности сотрудников, корпоративной культуры;
- Развивать и обновлять каналы и форматы внутренних коммуникаций – корпоративный портал, рассылки;
- Формировать план и повестки внутренних коммуникаций, создавать новостной контент для персонала, актуализировать информацию на корпоративном портале;
- Предлагать и организовывать под ключ офлайн и онлайн мероприятия для сотрудников;
- Проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности персонала, сбор идей и обработку результатов исследований;
- Формировать предложение по результатам исследования вовлеченности сотрудников, лидировать проекты на уровне компании;
- Оценивать эффективность направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, подготовка отчетности по направлению;
- Участвовать в спец проектах, нацеленных на усиление бренда работодателя.
- Уверенное владение русским языком и умение писать живо, понятно и без бюрократии;
- Желательно опыт работы в финтех компании;
- Опыт работы с текстами: журналистика, PR, копирайтинг, корпоративные коммуникации или смежные области от 2х лет;