Менеджер по материальной мотивации
Компания: Wildberries
Локация: Москва
О компании
Wildberries — это международная технологическая компания, которая образовалась в результате объединения лидеров рынка: IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Благодаря этому слиянию компания занимает прочные позиции на рынке, предлагая широкий спектр услуг как в области электронной коммерции, так и наружной рекламы. Wildberries активно развивает свои технологии и сервисы, делая акцент на инновациях и качестве предоставляемых услуг.
Ключевые факты:
- Образование компании: объединение Wildberries и Russ
- Наличие крупных клиентов
- Лидер в своей нише
- Активное развитие технологических решений
О вакансии
Команда по материальной мотивации Wildberries работает над созданием эффективной системы мотивации для сотрудников, что включает в себя разработку и внедрение различных бонусных программ. Менеджер по материальной мотивации будет взаимодействовать с руководителями подразделений для расчёта и оценки эффективности мотивационных схем.
В вашей роли важно будет консолидировать данные и обеспечивать их актуальность, а также участвовать в процессе бюджетирования фонда оплаты труда. Мы придерживаемся принципов открытости и профессионализма в работе, что позволяет нашей команде достигать высоких результатов.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в разработке системы мотивации
- Проводить ежемесячный и квартальный расчёт бонусов, взаимодействовать с руководителями отделов
- Консолидировать информацию в таблицах Excel и контролировать актуальность данных
- Участвовать в ежегодном процессе бюджетирования фонда оплаты труда
Что мы предлагаем:
- Обучение и развитие: языковые клубы, корпоративный университет, программы для развития управленческих навыков
- Корпоративный пакет ДМС с возможностью стоматологической помощи, корпоративный спорт, консультации психолога и другие привилегии
Обязанности
- Участвовать в создании системы материальной мотивации
- Выполнять ежемесячный и квартальный расчёт бонусов
- Сотрудничать с руководителями подразделений
- Консолидировать данные в Excel и отслеживать их актуальность
- Участвовать в ежегодном бюджетировании фонда оплаты труда
Требования
- Все вакансии
- Попасть в команду
- Строительство
- Сервисные позиции
- Все вакансии
- Попасть в команду
- Строительство
- Сервисные позиции
- Участвовать в разработке системы мотивации;
- Ежемесячный и квартальный расчет бонусов, коммуникация с руководителями подразделений;
- Консолидация информации в таблицах Excel, мониторинг актуальности данных;
- Участие в ежегодном процессе бюджетирования ФОТ.
- Имеете высшее образование;
- Опыт работы в C&B не менее трёх лет;
- Вы - продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы и др), знание SAP, 1С будет плюсом;
- Есть опыт работы с большими массивами данных;
- У вас был опыт участия в процессе бюджетирования, автоматизации, пересмотра или внедрения материальной мотивации;
- Опыт расчёта мотивации для большого штата сотрудников будет плюсом.
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Условия
- Корпоративный пакет ДМС со стоматологией
- Корпоративные занятия спортом
- Консультации психолога
- Обучение в корпоративном университете