Менеджер по обучению и развитию персонала
Компания: АО Кордиант Корпоративный центр, г.
Локация: Москва, Курская, Курская, Таганская, Чкаловская, Серебряническая набережная, 29
О компании
АО Кордиант Корпоративный центр — это крупный производственный холдинг, занимающийся предоставлением услуг в области НИОКР и проектирования. Компания зарекомендовала себя на рынке, предлагая инновационные решения и высококачественные продукты. Расположена в Москве, что позволяет ей эффективно взаимодействовать с клиентами и партнерами.
Ключевые факты:
- Год основания: неизвестен
- Местоположение: Москва
- Основные направления: НИОКР, проектирование, услуги в производственной сфере
- Размер команды: неизвестен
- Услуги: обучение и развитие персонала, корпоративные тренинги и менторинг
О вакансии
В команде АО Кордиант Корпоративный центр вы будете заниматься обучением и развитием персонала, что является ключевым направлением для успешного функционирования компании. Ваша роль включает анализ потребностей в обучении, а также разработку и организацию обучающих программ и мероприятий, что позволит развивать навыки сотрудников и повышать их вовлеченность.
Вы будете не только создавать образовательные курсы, но и внедрять менторинг и организовывать кросс-функциональные стажировки. Кроме того, важной частью будет оценка эффективности проведенного обучения с использованием разных методов анализа.
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать потребности в обучении на основе стратегии компании
- Разрабатывать обучающие программы и материалы
- Внедрять менторинг и взаимодействовать с другими компаниями
- Организовывать и проводить обучающие мероприятия
- Оценивать эффективность обучения и адаптировать программы
- Консультировать сотрудников по вопросам после тренинга
- Вести отчетность об уровне удовлетворенности программ
Что мы предлагаем:
- Работу в крупном производственном холдинге
- Оформление по ТК РФ
- Конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI)
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, с пятницей до 16:45
- Корпоративный автомобиль и оплату бензина
- Компенсацию мобильной связи
- Полис ДМС после 3 месяцев
- Скидки на продукцию компании
- Корпоративный спорт и партнерские программы по фитнесу
Обязанности
- Анализировать потребности в обучении на основе стратегии компании
- Разрабатывать обучающие программы и материалы
- Внедрять менторинг и взаимодействовать с другими компаниями
- Организовывать и проводить обучающие мероприятия
- Оценивать эффективность обучения
- Адаптировать и актуализировать программы под запросы компании
- Консультировать сотрудников после тренингов
- Вести отчетность по удовлетворенности программ
Условия
- Работа в крупном производственном холдинге
- Оформление согласно ТК РФ
- Белая заработная плата (оклад + KPI)
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45
- Корпоративный автомобиль и оплата бензина
- Компенсация мобильной связи
- Полис ДМС после 3-х месяцев
- Скидки на продукцию компании
- Корпоративный спорт и специальная партнерская программа