Менеджер по обучению и развитию персонала
Компания: EKONIKA
Локация: Москва, Достоевская, Марьина Роща, Менделеевская, Новослободская, улица Образцова, 4А
О компании
EKONIKA — известная компания, специализирующаяся на производстве и продаже обуви и аксессуаров. Она занимает лидирующие позиции на российском рынке, предлагая стильные и качественные товары для клиентов. Бренд активно развивает свои коллекции, основываясь на современных трендах моды и потребительских предпочтениях.
Ключевые факты:
- Основана в 2001 году
- Более 150 точек продаж в России
- Широкий ассортимент обуви и аксессуаров
- Активное участие в социальных проектах
О вакансии
В команде EKONIKA открыт поиск менеджера по обучению и развитию персонала. Вы будете частью структуры, ориентированной на оптимизацию работы с персоналом, разрабатывая программы, которые способствуют росту и повышению компетенций работников.
Ваша задача будет заключаться в формировании и поддержании модели компетенций, проведении оценочных мероприятий, а также в разработке и проведении программ обучения. Вы будете активно взаимодействовать с сотрудниками всех уровней, помогая строить карьерные пути для каждого из них.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и поддержка модели компетенций, адаптируемой к бизнес-задачам
- Проведение оценки для всех категорий работников с использованием различных форматов
- Превращение результатов оценки в конкретные рекомендации для сотрудников
- Проектирование и реализация программ развития для различных уровней персонала
- Проведение тренингов и вебинаров как очно, так и онлайн
- Анализ эффективности обучения и корректировка программ по результатам оценок
Что мы предлагаем:
- Оклад плюс годовой бонус по итогам работы компании
- Гибридный формат работы с 1-2 днями дистанционно
- График работы 5/2 с началом рабочего дня с 9:00 до 10:00
- Офис в десяти минутах ходьбы от метро
- Полная оплата 10 больничных дней в году
- Корпоративное обучение
Обязанности
- Разрабатывать и поддерживать модель компетенций для сотрудников
- Проведение оценочных мероприятий, включая ассессмент-центры и оценку 360°
- Анализировать результаты оценки и разрабатывать рекомендации по карьерному росту
- Создавать программы развития для разных категорий персонала
- Проводить тренинги и вебинары в разных форматах
- Организовывать внешнее обучение и контролировать его качество
- Сопровождать индивидуальные планы развития сотрудников
- Анализировать эффективность обучения и вносить коррективы в программы
Условия
- Гибридный формат работы (1-2 дня удаленно)
- График работы 5/2 с началом с 9:00 до 10:00
- 100% оплата 10 больничных дней в году
- Корпоративное обучение
- ДМС
- Питание по льготным ценам в корпоративном кафе
- Подарочный сертификат на день рождения
- Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
- Корпоративные скидки в фитнес-центрах и онлайн-школах
- Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
- Поддержка семьей с детьми и подарки к праздникам