Менеджер по обучению и развитию персонала
Компания: ООО Первая Национальная Клининговая Служба
Локация: Москва, Соколиная Гора, Шоссе Энтузиастов, Шоссе Энтузиастов, 8-я улица Соколиной Горы, 15
О компании
Первая Национальная Клининговая Служба — это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на предоставлении услуг клининга для медицинских учреждений. Мы ориентированы на качественное обслуживание и постоянное улучшение стандартов уборки, что позволяет нам стабильно занимать лидирующие позиции на рынке. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, готовых предложить лучшие решения для наших клиентов.
Ключевые факты:
- Основана в 2005 году
- Более 500 довольных клиентов
- Команда из 150 сотрудников
- Специализация на клининговых услугах в сфере медицины
- Современные технологии и оборудование для уборки
О вакансии
Команда менеджеров по обучению и развитию персонала в Первой Национальной Клининговой Службе занимается обучением и поддержкой младшего медицинского персонала. Мы реализуем проекты, направленные на повышение профессиональной квалификации сотрудников, что в свою очередь способствует улучшению качества обслуживания пациентов.
В рамках своей работы вы будете организовывать обучение для новых сотрудников, проводить вводные инструктажи и разрабатывать обучающие материалы. Ваша работа будет играть ключевую роль в адаптации новых членов команды, что важно для поддержания стандарта компании.
Чем предстоит заниматься:
- Организация и проведение обучения для младшего медицинского персонала
- Проведение вводного инструктажа для новых сотрудников
- Разработка и внедрение обучающих программ и материалов
- Мониторинг эффективности обучения и адаптации сотрудников
- Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции младшего медперсонала
- Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
- Ведение отчетности по обучению и развитию
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ
- Стабильная заработная плата
- Работа на территории работодателя с современным оснащением
- Дружная команда и поддержка коллег
- Вклад в социально значимую сферу
Обязанности
- Организовывать обучение для младшего медицинского персонала
- Проводить вводный инструктаж для новых сотрудников
- Разрабатывать и внедрять обучающие программы и материалы
- Мониторить эффективность обучения и адаптации сотрудников
- Подбирать кандидатов на открытые позиции
- Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации
- Вести отчетность по обучению и развитию
Условия
- Оформление по ТК РФ
- Стабильная заработная плата
- Работа на территории работодателя с современным оснащением
- Поддержка коллег и дружная команда
- Вклад в социально значимую сферу