Менеджер по оценке и развитию персонала
Компания: АльфаСтрахование-Жизнь
Локация: Москва, Автозаводская, ЗИЛ, проспект Лихачёва, 15
О компании
АльфаСтрахование-Жизнь – это часть крупной финансовой группы, занимающейся страхованием жизни и предоставляющей широкий спектр финансовых услуг. Компания занимает лидирующие позиции на рынке и ориентирована на повышение качества обслуживания клиентов через внедрение новых технологий и подходов.
Компания активно развивает свои продукты, что позволяет ей удерживать конкурентные преимущества и расширять клиентскую базу. У команды высококвалифицированных специалистов есть возможность реализовывать собственные идеи и напрямую влиять на результаты работы.
О вакансии
В вашей роли вы будете частью команды, ответственной за развитие системы оценки и развития персонала. Команда занимается различными аспектами HR-менеджмента, включая внедрение новейших методик оценки, подбор инструментов для оценки эффективности сотрудников и подготовку индивидуальных планов развития.
Вы будете работать с различными категориями персонала, включая ИТ-специалистов, сотрудников отдела продаж и руководителей, что требует от вас гибкости в подходах и понимания специфики разных профессиональных групп.
Также стоит отметить, что в вашей роли важны взаимодействие с руководством и активное участие в адаптации и развитии сотрудников на всех уровнях.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и внедрять процедуру оценки различных категорий персонала.
- Подбирать валидные инструменты оценки кандидатов и сотрудников.
- Проводить оценку по запросу для сотрудников и кандидатов на руководящие позиции.
- Предоставлять обратную связь руководителям по результатам оценки.
- Помогать в составлении индивидуальных планов развития.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Современный офис в шаговой доступности от метро.
- ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы.
- Корпоративная программа «Здоровье 360» и другие wellness программы.
- Скидки на продукты компании и у партнеров.
Обязанности
- Разработка и внедрение процедуры оценки различных категорий персонала
- Подбор валидных инструментов оценки кандидатов и сотрудников
- Проведение оценки сотрудников и кандидатов на высокие позиции
- Предоставление обратной связи по результатам оценки руководителям
- Помощь в составлении индивидуальных планов развития
- Участие в других HR-процессах, связанных с оценкой и развитием персонала
Условия
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Испытательный срок 3 месяца
- Современный офис в шаговой доступности от метро
- ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках
- Корпоративная программа «Здоровье 360»
- Скидки на продукты компании и партнеров