Верный

Менеджер по персоналу

Москва, улица Бутлерова, 17Полная занятость1–3 года

О компании

Компания 'Верный' — это крупная сеть супермаркетов, активно развивающаяся на российском рынке розничной торговли. 'Верный' предлагает своим клиентам широкий ассортимент продуктов и товаров для дома, ориентируясь на удобство и доступность. Сеть магазинов стремится обеспечить высокое качество обслуживания и постоянное развитие своих сотрудников.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2010
  • Число магазинов: более 300
  • Широкий ассортимент товаров
  • Завоевала доверие более 1 миллиона клиентов

О вакансии

В команде HR компании 'Верный' вы сможете стать ключевым игроком в процессе подбора и адаптации персонала для магазинов. Этот отдел отвечает за привлечение талантов, их обучение и развитие, что является важным элементом для функционирования сети.

Ваша основная задача будет включать в себя не только подбор линейного персонала и администрации, но и разработку эффективных программ мотивации и удержания сотрудников. Вы будете работать в тесном взаимодействии с директорами магазинов, что позволит вам внести значимый вклад в успех нашей команды.

Помимо этого, аналитика текучести кадров и контроль соблюдения трудового законодательства сделают вашу роль еще более важной для компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов
  • Разработка программ мотивации
  • Анализ текучести кадров и разработка мер по её снижению
  • Взаимодействие с учебным центром Компании

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Полный социальный пакет
  • Конкурентная заработная плата
  • Корпоративное обучение в процессе работы
  • Возможности профессионального и карьерного роста
Навыки
Обучение и развитиеПодбор персоналаУправление персоналомГрамотная речьОбучение персоналаНайм персоналаАттестация персоналаМотивация сотрудниковВнутренние коммуникацииУправление конфликтамиТрудовой кодекс РФHR-аналитикаПервичная адаптация персоналаВнутренний подбор персоналаАдаптация персоналаТочечный подбор персоналаОценка персоналаИсточники поиска персонала

Обязанности

  • Проводить собеседования и оценивать кандидатов
  • Разрабатывать и внедрять программы мотивации
  • Контролировать трудовую дисциплину
  • Взаимодействовать с директорами магазинов по вопросам персонала
  • Анализировать текучесть кадров
  • Обеспечивать соответствие трудовому законодательству
  • Работать с кадровой документацией
  • Участвовать в процессе обучения и аттестации сотрудников

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • Полный социальный пакет
  • Конкурентная заработная плата (оклад + премии)
  • Корпоративное обучение в процессе работы
  • Возможности профессионального и карьерного роста

Похожие вакансии

Откликнуться