ЛАВКА СЧАСТЬЯ

Менеджер по персоналу

Тула, улица Фридриха Энгельса, 12УдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

ЛАВКА СЧАСТЬЯ является официальным партнёром Яндекс Лавки, предоставляющего услуги быстрой доставки продуктов, готовой еды и товаров для дома. Компания активно развивает инновационные подходы в области обслуживания клиентов и стремится к созданию удобного и комфортного сервиса. Основной акцент делается на систематизацию процессов и улучшение качества предоставляемых услуг.

Немного о нас в цифрах:

  • Официальный партнёр Яндекс Лавки
  • Услуги доставки продуктов, готовой еды и товаров для дома.
  • Штаб-квартира расположена в Туле, ул. Фридриха Энгельса, 12.

О вакансии

Команда ЛАВКИ СЧАСТья ищет менеджера по персоналу, который будет поддерживать порядок в кадровых процессах и следить за их исполнением. Важное внимание уделяется систематизации работы и повышению эффективности внутренних процедур. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями дарксторов, адаптируя и упрощая HR-практики для улучшения общего функционирования компании.

Ваша роль также предполагает контроль за актуальностью данных о сотрудниках, а также администрирование обязательного обучения. Вам предстоит обеспечивать соблюдение HR-процессов и активно вносить предложения по их усовершенствованию.

Чем предстоит заниматься:

  • Поддерживать информацию о командах дарксторов, отслеживая кадровые изменения.
  • Организовывать оформление и учет медицинских книжек сотрудников.
  • Администрировать обязательное обучение и контролировать его прохождение.
  • Выдавать доступы к внутренним системам и контролировать их.
  • Следить за соблюдением HR-процессов.
  • Вести HR-отчетность и предлагать улучшения.
  • Выполнять поручения, связанные с управлением человеческими ресурсами.

Что мы предлагаем:

  • Наставничество на старте и посещение даркстора для знакомства с бизнесом.
  • Возможность влиять на HR-процессы и их улучшение.
  • Команду, открытую к новым идеям.
  • Удаленный формат работы.

Обязанности

  • Поддержка актуальности информации о командах дарксторов и кадровых изменениях.
  • Организация оформления и учета медицинских книжек.
  • Администрирование обязательного обучения сотрудников.
  • Контроль доступа к внутренним системам.
  • Обеспечение соблюдения HR-процессов.
  • Ведение HR-отчетности.
  • Выполнение поручений в сфере HR.

Условия

  • Удаленный формат работы.
  • Наставничество и знакомство с бизнесом.
  • Влияние на HR-процессы.
  • Открытая команда к инициативам.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.