ООО СП REKA-MED FARM

Менеджер по персоналу

населённый пункт Собир РахимовПолная занятость1–3 года

О компании

ООО СП REKA-MED FARM является частью международной фармацевтической группы Юрія-Фарм, действующей более чем в 49 странах. Компания представляет собой производственное предприятие, расположенное в Узбекистане, и обеспечивает высококачественную продукцию, а также поддержку на международном уровне.

REKA-MED FARM активно развивает свои производственные мощности и уделяет внимание современным технологиям в области фармацевтики, располагая официальными представительствами в таких странах, как Молдова, Казахстан и Кыргызстан. Среди ключевых направлений деятельности — наркотики, медицинские средства и активные лекарственные вещества.

О вакансии

В команде HR РЕКА-МЕД ФАРМ вы будете работать над созданием сильного кадрового потенциала и развитии корпоративной культуры компании. Ваша роль включает полный цикл подбора персонала на всех уровнях и поддержку адаптации новых сотрудников. Вы получите возможность участвовать в HR-проектах, направленных на совершенствование процессов управления персоналом и внутренних коммуникаций.

Ваша работа будет ключевой в организации корпоративных мероприятий и обучения для сотрудников, что поможет создать сплоченный и мотивированный коллектив. Также вы будете консультировать руководителей по HR-вопросам и участвовать в разрешении конфликтов, что важно для поддержания комфортной рабочей атмосферы.

Всё это возможно благодаря профессиональному развитию и обучению, которые мы предлагаем, включая участие в семинарах и вебинарах международной компании.

Навыки
Подбор персоналаСистема мотивации персоналаАнализ обратной связиСтратегическое планированиеАнализ требованийТрудовое правоМотивация сотрудниковУправление конфликтамиHR-аналитикаАдаптация персоналаПодбор топ-менеджеровТочечный подбор персоналаВнутренний подбор персоналаАттестация персоналаНайм персоналаИсточники поиска персоналаОнбордингМассовый подбор персоналаПервичная адаптация персоналаОбучение персоналаУправление ожиданиямиВторичная адаптация персоналаВнутренние коммуникацииПодбор стажеровРусский — C1 — Продвинутый

Обязанности

  • Организация полного цикла подбора персонала, начиная с размещения вакансий
  • Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
  • Организация корпоративных мероприятий для повышения вовлеченности
  • Участие в обучении и развитии персонала
  • Консультирование по вопросам управления персоналом
  • Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе
  • Подготовка HR-отчетности

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • Своевременная заработная плата
  • Профессиональное обучение: семинары и тренинги
  • Участие в HR-проектах международной компании
  • Оплачиваемый ежегодный отпуск
  • Корпоративный ноутбук и мобильная связь
  • Комфортные условия работы на современном производстве

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.