ООО ГК УРАЛ МАРТ

Менеджер по персоналу

Екатеринбург, улица Колмогорова, 5/1Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания ООО ГК УРАЛ МАРТ — это динамично развивающийся игрок на рынке, специализирующийся на оптовой и розничной торговле. Мы ориентируемся на максимальное удовлетворение потребностей клиентов, предлагая широкий ассортимент товаров и высококачественное обслуживание.

С каждым годом мы расширяем свой бизнес и улучшаем сервис, что позволяет нам уверенно занимать лидирующие позиции в своем сегменте рынка.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2005
  • Штат сотрудников: 200+ человек
  • Локации: более 50 торговых точек
  • Основные продукты: товары народного потребления, бытовая химия, парфюмерия, косметика
  • Оборот компании: более 1 млрд рублей в год

О вакансии

Наша команда по работе с персоналом играет ключевую роль в развитии компании, управляя процессами, связанными с подбором и адаптацией сотрудников. Мы ищем Менеджера по персоналу, который будет заниматься не только закрытием вакансий, но и формированием корпоративной культуры, управлением внутренними коммуникациями и развитием кадрового потенциала.

Вам предстоит активное участие в онбординге сотрудников и оценке их удовлетворенности работой через eNPS. Мы ценим инициативность и способность работать в высоком темпе, так как это поможет нам в достижении бизнес-целей и повышении уровня обслуживания клиентов.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор сотрудников по всем уровням, включая топ-менеджеров
  • Внедрение и поддержание корпоративной культуры
  • Обучение и развитие сотрудников
  • Адаптация новых сотрудников
  • Управление внутренними коммуникациями

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ
  • Достойный уровень заработной платы
  • Возможности для обучения и развития
  • Дружелюбный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график работы
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеАдаптация персоналаВнутренние коммуникацииПодбор топ-менеджеров

Обязанности

  • заниматься подбором сотрудников на разные позиции
  • работать с онбордингом новых сотрудников
  • разрабатывать и внедрять программы обучения
  • управлять внутренними коммуникациями в компании
  • осуществлять адаптацию персонала
  • анализировать уровень удовлетворенности сотрудников

Условия

  • оформление по ТК РФ
  • достойный уровень заработной платы
  • возможности для обучения и развития
  • гибкий график работы

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.