NOVAROLL

Менеджер по персоналу

Дзержинск, Восточное шоссе, 92ГПолная занятость1–3 года

О компании

NOVAROLL — производственная компания с подразделениями на площадках в Дзержинске. Внутри компании развита кадровая инфраструктура, и HR участвует в поддержании стабильности бизнес-процессов: от подбора и оформления до сопровождения сотрудников в ключевых вопросах (адаптация, обучение и развитие, кадровые проверки).

Немного о нас в цифрах:

  • Штат в зоне ответственности HR — около 5 человек в подразделении

О вакансии

В NOVAROLL HR-направление отвечает за непрерывность кадровых процессов: оформление сотрудников, работа с движением персонала и сопровождение текущих HR-задач внутри производственного блока.

Эта роль ориентирована на работу с небольшим подразделением (штат около 5 человек) и требует внимания к деталям: важно выстроить процессы так, чтобы подбор, прием и увольнение происходили в срок без сбоев, а сотрудники получали понятные ответы по кадровым вопросам.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечивать непрерывность кадровых процессов: подбор, прием и увольнение сотрудников
  • Вести кадровую работу по подразделению численностью около 5 человек
  • Консультировать работников производства по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур
  • Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением и развитием персонала
  • Принимать участие в кадровых аудитах

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • График работы 5/2
  • Стабильные выплаты 2 раза в месяц
  • Премии за выполнение показателей
  • Доставка до места работы служебным транспортом
  • Социальные гарантии: оплата больничных и отпусков
  • ДМС за счет работодателя
  • Бонусная социальная программа для сотрудников
  • Адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам
  • Премия за выслугу лет

Обязанности

  • Обеспечение бесперебойного цикла кадровых процессов: подбор, прием, увольнение
  • Ведение кадровых процедур для подразделения численностью около 5 сотрудников
  • Консультирование сотрудников производства по кадровым вопросам
  • Участие в HR-проектах по обучению и развитию персонала
  • Участие в кадровых аудитах
  • Поддержание актуальности данных в учетных системах и документах по персоналу

Условия

  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • График работы 5/2
  • Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц
  • Премии за выполнение показателей
  • Доставка до места работы служебным транспортом
  • Социальные гарантии: оплата больничных и отпусков
  • Медицинская страховка (ДМС) за счет работодателя
  • Бонусная социальная программа для сотрудников
  • Адресная социальная помощь
  • Подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам
  • Премия за выслугу лет

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.