ANCOR

Менеджер по персоналу

ЛипецкПолная занятость3–6 лет

О компании

ANCOR — признанная компания, занимающаяся управлением талантами в России и странах СНГ. С момента своего основания, она зарекомендовала себя как один из ведущих поставщиков услуг в области подбора персонала и HR-консалтинга, обеспечивая клиентов высококачественными кадрами и инновационными HR-решениями на рынке.

Компания активно работает в различных отраслях, включая производство, что дает ей возможность создавать уникальные HR-стратегии, адаптированные под требования каждого клиента.

Ключевые факты:

  • Основание: 2001 год
  • Широкий спектр услуг в области HR
  • Работа с международными и локальными клиентами
  • Высококвалифицированная команда профессионалов

О вакансии

Команда ANCOR отвечает за управление персоналом на производственном и функциональном уровнях, находясь в центре HR-процессов компании. Менеджер по персоналу является ключевой фигурой, обеспечивающей качественный подбор сотрудников и развитие корпоративной культуры, а также активное участие в конструировании стратегий удержания и мотивации.

Роль менеджера включает взаимодействие с руководством и международной HR-командой для эффективного исполнения корпоративных проектов, что способствует внедрению передовых HR-практик. Ваша работа будет сосредоточена на адаптации новых сотрудников и улучшении HR-метрик, направленных на максимизацию производительности организации.

Чем предстоит заниматься:

  • Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом.
  • Координировать процесс подбора персонала и обеспечивать его высокое качество.
  • Разрабатывать и внедрять программы мотивации и удержания сотрудников.
  • Анализировать HR-метрики и предлагать улучшения для бизнеса.
  • Обеспечивать соблюдение трудового законодательства РФ.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Полис ДМС и страхование жизни.
  • Годовой бонус по результатам работы.
  • Корпоративное обучение и развитие.
  • Корпоративная мобильная связь.

Обязанности

  • Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом
  • Координировать процесс подбора и контроля персонала
  • Организовывать адаптацию новых сотрудников
  • Разрабатывать программы мотивации и удержания персонала
  • Участвовать в организации профессионального обучения
  • Анализировать систему Compensation & Benefits и предлагать улучшения
  • Изучать HR-метрики и предлагать решения для бизнеса
  • Сопровождать изменения организационной структуры
  • Обеспечивать соблюдение трудового законодательства
  • Взаимодействовать с международной HR-командой

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Полис ДМС и страхование жизни
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы
  • Годовой бонус по результатам работы
  • Корпоративная мобильная связь
  • Корпоративное обучение и развитие
  • Интересные HR-проекты
  • Поддержка команды профессионалов

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.