Менеджер по персоналу
Компания: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КИТАЙСКАЯ КОМПАНИЯ КОММУНИКАЦИЙ И СТРОИТЕЛЬСТВА
Локация: Город Москва
О компании
Компания 'Китайская компания коммуникаций и строительства' занимается широким спектром услуг в области строительства и коммуникаций. Она активно развивает свои позиции на российском рынке, предлагая высококачественные решения для своих клиентов. В компании работают специалисты, способные обеспечить эффективность и профессионализм на всех этапах реализации проектов.
Ключевые факты:
- Год основания: не указан
- Число сотрудников: не указано
- Основные продукты и услуги: строительство, коммуникационные услуги
- География работы: Россия
О вакансии
В компании ответственная команда по управлению персоналом занимается созданием эффективной рабочей среды и подбором квалифицированных сотрудников. Менеджер по персоналу будет играть ключевую роль в управлении полным циклом подбора, от создания профиля до ввода нового сотрудника в штат. Команда активно взаимодействует с руководителями для решения вопросов управления, дисциплины и развития сотрудников.
Также, в обязанности менеджера входит адаптация новых сотрудников, что предполагает запуск системной адаптации и контроль сроков этого процесса. Эффективное сотрудничество с главным офисом в Китае и поддержка сотрудников в вопросах адаптации делают эту роль важной для гармоничного функционирования компании.
Чем предстоит заниматься:
- Организация полного цикла подбора персонала
- Адаптация сотрудников и поддержка их в вопросах управления
- Ведение кадровой документации и контроль соблюдения законов
- Участие в настройке систем мотивации и отчетности по HR-процессам
- Взаимодействие с внешними подрядчиками и провайдерами
Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Корпоративное обучение и адаптация
Обязанности
- Организация полного цикла подбора сотрудников
- Управление воронкой кандидатов и аналитика по подбору
- Запуск и контроль системной адаптации для новых сотрудников
- Ведение HR-документации и контроль кадровых процессов
- Обеспечение соблюдения локальных норм и дисциплинарных процедур
- Настройка систем мотивации и отчетность по найму
- Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами и учебными платформами
- Поддержка сотрудников в вопросах бытовой адаптации
Условия
- Офисный формат работы в Москве
- ДМС для сотрудников
- Корпоративное обучение
- Гибкий график работы
- Компенсация затрат на питание