Менеджер по персоналу, Абакан — Работа в 2ГИС — Вакансии
Компания: 2GIS
Локация: Сочи
О компании
2ГИС — это компания, занимающаяся разработкой и поддержкой картографических сервисов и справочников для пользователей. Она предлагает комплексные решения для бизнеса, позволяя клиентам находить и использовать актуальную информацию о различных организациях и услугах. С момента своего основания 2ГИС зарекомендовала себя как один из ведущих игроков на российском рынке навигационных технологий, предоставляя высококачественные и удобные продукты для своих клиентов.
Ключевые факты:
- Основана в 2000 году
- Присутствует более чем в 300 городах
- Более 22 миллионов активных пользователей
- Портфолио включает онлайн-карты, путеводители и программное обеспечение для бизнеса
О вакансии
В команду 2ГИС требуется менеджер по персоналу для поддержки и развития кадрового потенциала в Абаканском подразделении. Данная роль предполагает активное взаимодействие с сотрудниками и руководством, что позволит управлять процессами подбора, обучения и адаптации новых работников. Команда стремится создать эффективную и мотивирующую рабочую атмосферу, в которой каждый сотрудник сможет проявить свои навыки и таланты.
Менеджер по персоналу будет заниматься административными задачами, направленными на улучшение рабочего процесса и внедрение новых подходов в управление персоналом. Эта позиция требует активного участия и способности к принятию решений на основании анализа кадровых процессов.
Чем предстоит заниматься:
- Управление процессами подбора персонала
- Адаптация и обучение новых сотрудников
- Контроль исполнения кадровой документации
- Проведение мероприятий по повышению мотивации персонала
Что мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ
- Конкурентоспособные условия труда
- Возможности для профессионального развития
- Дружный коллектив по интересам
Обязанности
- Управление процессами подбора и адаптации новых сотрудников
- Контроль исполнения кадровой документации
- Поддержка мероприятий по повышению мотивации работников
- Участие в организации обучения и развития персонала
- Разработка и внедрение новых HR-процессов
Условия
- Оформление по ТК РФ
- Работа в офисе
- Конкурентоспособные условия труда
- Возможности для профессионального роста