Менеджер по персоналу (HR)

Компания PARI является одним из лидеров в области контактных центров в России, специализирующаяся на предоставлении широкого спектра услуг для бизнеса. Мы активно развиваемся и стремимся создать комфортные условия для работы наших сотрудников, внедряя современные подходы к управлению персоналом. Работаем над улучшением HR-бренда и хотим быть привлекательными для лучших специалистов на рынке.

Ключевые факты:

• Основана в 2004 году
• Более 2000 сотрудников
• Офисы в нескольких крупных городах России
• Широкий спектр услуг в области поддержки клиентов

В команде по управлению персоналом компании PARI вы займётесь подбором специалистов для контакт-центра и будете участвовать в развитии HR-бренда. Основные ваши задачи будут связаны с проведением собеседований, адаптацией сотрудников и анализом HR-метрик.

Вы также будете активно участвовать в организации корпоративных мероприятий и работать над улучшением внутренних коммуникаций. Ваша работа поможет создать единую информационную среду и реализовать инициативы по мотивации и удержанию сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала для контакт-центра, включая телефонные интервью и сопровождение кандидатов
• Развитие HR-бренда компании через ведение корпоративных сетей и работу с отзывами
• Организация адаптации новых сотрудников и контроль их процесса вхождения в должность
• Участие в реализации программ мотивации и удержания сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий и конкурсов
• Работа с внутренними коммуникациями для формирования информационной среды
• Анализ HR-метрик, таких как текучесть и вовлеченность
• Участие в HR-проектах для развития контакт-центра

Что мы предлагаем:

• Работу в динамично развивающейся компании
• Возможности для профессионального роста
• Участие в организации мероприятий и активности команды