Этажи Сибирь

Менеджер по персоналу (HR)

Барнаул, Социалистический проспект, 117АПолная занятость1–3 года

О компании

Этажи Сибирь — это динамично развивающаяся компания в сфере недвижимости, специализирующаяся на продажах и аренде объектов. Она активно присутствует на рынке с целью улучшения доступности жилья для клиентов и предлагает разнообразие услуг в области недвижимости, включая консультации и образовательные программы.

Компания гордится высоким уровнем сервиса и профессионализма своих сотрудников, что подтверждает её стабильное положение на рынке. Члены команды «Этажи» постоянно стремятся к росту и развитию, что делает компанию привлекательным местом для работы и профессионального роста.

О вакансии

В роли менеджера по персоналу в "Этажи Сибирь" вы будете частью команды, которая активно занимается поиском и привлечением талантливых специалистов. Эта позиция подразумевает взаимодействие с кандидатами, проведение собеседований, а также организацию мероприятий, направленных на укрепление HR бренда компании.

Ваша основная задача — вести активную работу по подбору персонала, отбору кандидатов и их первоначальной оценке. Вы будете участвовать в адаптационных процессах новых сотрудников, что делает вашу роль ключевой в формировании команды компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск кандидатов на онлайн-площадках
  • Отбор кандидатов по профилю вакансии
  • Проведение собеседований, как телефонных, так и личных
  • Первичная оценка кандидатов
  • Согласование потенциальных кандидатов с командой
  • Организация мероприятий для привлечения сотрудников
  • Участие в обучении и адаптации новых сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Комфортный офис в центре города
  • Справедливая система оплаты труда (оклад + KPI)
  • Обучение и стажировка с поддержкой профессионалов
  • Возможность обмена опытом с коллегами из других регионов
  • Карьерный рост и развитие в дружном коллективе
  • Управление доходом через мотивирующую систему оценок
Навыки
Составление описания должностейАдаптацияРазработка и внедрение системы адаптацииКорпоративные мероприятияДеловая перепискаПервичная адаптацияСобеседованиеОценка компетенцийПоиск персонала в открытых источникахМассовый подбор персоналаХолодные звонкиExit InterviewsВнутренние коммуникацииАктивные продажиРекрутмент

Обязанности

  • Активно искать кандидатов на Job-площадках
  • Отбирать кандидатов по необходимым параметрам
  • Проводить телефонные и личные собеседования
  • Первично оценивать кандидатов
  • Согласовывать кандидатов с командой
  • Организовывать мероприятия для привлечения новых сотрудников
  • Участвовать в процессах адаптации новых сотрудников

Условия

  • Работа в комфортном офисе в центре города
  • Справедливая зарплата (оклад + KPI)
  • Стажировка и обучение от профессионалов
  • Возможность перенять опыт у коллег из других регионов

Похожие вакансии

Откликнуться