ООО Розничное направление ГК Невада

Менеджер по персоналу/HR Business Partner/HRBP

Хабаровск, улица Серышева, 25Полная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО Розничное направление ГК Невада является одним из ведущих участников в розничной торговле, специализируясь на продаже продуктов питания и сопутствующих товаров. Являясь частью крупной группы, компания занимает устойчивые позиции на рынке, предоставляя своим клиентам широкий ассортимент товаров и услуг.

Работа в компании отличается динамичным темпом и возможностью влиять на ключевые процессы. Мы ориентированы на высокие стандарты качества и работу в соответствии с актуальными требованиями потребителей.

Немного о нас в цифрах:

  • Широкая сеть магазинов по всей стране
  • Команда профессионалов, работающих в сфере розничной торговли
  • Постоянное расширение ассортимента и услуг для клиентов
  • Активная корпоративная культура с участием сотрудников в жизни компании

О вакансии

Команда HR-подразделения занимается подбором и адаптацией нового персонала, а также выстраиванием долгосрочных партнерских отношений с руководителями различных подразделений. Мы активно консультируем команду по вопросам управления и помогаем в решении сложных ситуаций, что способствует улучшению общей работы компании.

В рамках работы HR-отдела особое внимание уделяется мониторингу и анализу рынка, что позволяет оперативно адаптировать процессы подбора и повышения эффективности. Участие в HR-проектах, направленных на оптимизацию всех этапов управления персоналом, также входит в наши обязанности.

Наша команда нацелена на развитие корпоративной культуры и поддержки сотрудников. Мы организуем корпоративные мероприятия, конкурсы и различные активности для создания дружной атмосферы.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор и адаптация персонала в различных категориях должностей
  • Консультирование руководителей по управленческим решениям
  • Работа с HR показателями и отчетность
  • Участие в проектах по повышению эффективности подбора
  • Проведение анализа рынка и формирование предложений

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и полный социальный пакет
  • 36 календарных дней отпуска в году
  • Яркие корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников
  • Уникальные скидки на продукцию для сотрудников и их семей
  • Возможности карьерного роста в рамках компании
  • Корпоративные программы обучения для всех сотрудников

Обязанности

  • Подбирать и адаптировать персонал для различных позиций
  • Выстраивать партнерство с руководителями подразделений и консультировать по вопросам управления
  • Работать с HR показателями и предоставлять отчетность
  • Участвовать в проектах по оптимизации подбора и адаптации сотрудников
  • Анализировать рынок труда и формировать предложения для улучшения процессов

Условия

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
  • Фиксированные даты выплаты заработной платы дважды в месяц
  • 36 календарных дней отпуска в год
  • Яркие корпоративные мероприятия и конкурсы
  • Скидки на продукцию для сотрудников и их семей
  • Возможности карьерного развития в компании
  • Корпоративные программы обучения

Похожие вакансии

Откликнуться