ANCOR

Менеджер по персоналу / HR-generalist

МоскваПолная занятость1–3 года

О компании

ANCOR — международная HR-компания, предоставляющая широкий спектр услуг в области подбора, обучения и управления персоналом. Она активно развивает свои бизнес-процессы и находит оптимальные решения для клиентов на рынке.

Компания занимает лидирующие позиции в области кадрового консалтинга и работает с крупными международными и локальными клиентами, предоставляя качественные HR-услуги.

О вакансии

В команде ANCOR открыта позиция HR-специалиста / HR-дженералиста, задача которого заключается в управлении процессами обучения и адаптации новых сотрудников. Работая в динамичной среде, вы будете участвовать в создании комфортных условий для работы и поддержании эффективных HR-процессов.

Ваши основные функции будут включать организацию онбординга, а также взаимодействие с внешними провайдерами для эффективного обучения. Вы будете контролировать документооборот и учет в системах, а также администрировать социальные пакеты и процессы, касающиеся работы сотрудников.

Взаимодействие с командой, планирование и координация будут вашими ключевыми обязанностями в этой роли. Вам потребуется уверенность в общении на английском языке и хорошие навыки работы с Excel для успешного выполнения задач.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация процесса обучения и адаптации новых сотрудников
  • Ведение документооборота и учет в системах кадрового учета
  • Работа с бюджетом на обучение и сотрудничество с внешними провайдерами
  • Администрирование процессов по социальному пакету и взаимодействие с провайдерами
  • Контроль за предоставлением мобильных устройств и рабочей техники
  • Обеспечение кадровых процессов, таких как оформление отпусков и контроль больничных

Что мы предлагаем:

  • Достойный уровень дохода
  • Конкурентный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, онкострахование
  • Мобильная связь и инструменты для работы
  • Компенсация проезда
  • Годовой бонус в размере 20%
  • Возможности профессионального роста и обучения внутри компании
  • Гибридный формат работы
  • Поддержка наставников в молодой команде

Обязанности

  • Организовывать онбординг и адаптацию новых сотрудников
  • Вести учет в системах кадрового документооборота
  • Работать с бюджетом обучения и взаимодействовать с провайдерами
  • Администрировать процессы по социальному пакету и оформлению
  • Следить за предоставлением мобильной связи и техники
  • Контролировать оформление отпусков и другие кадровые документы

Условия

  • Гибридный формат работы
  • ДМС и страхование жизни
  • Онкострахование
  • Компенсация мобильной связи
  • Компенсация проезда
  • Годовой бонус в размере 20%
  • Возможности профессионального роста и обучения

Похожие вакансии

Откликнуться