ООО НПСК СИСТЕМА

Менеджер по персоналу / HR generalist

Москва, Курская, Курская, Курская, Чкаловская, Самокатная улица, 4Ас1Полная занятость1–3 года

О компании

Компания НПСК «СИСТЕМА» работает на рынке уже 10 лет и зарекомендовала себя как надежный партнер в сфере оснащения жилых комплексов металлическими дверями. Мы выполняем крупные проекты под ключ и активно развиваем свой филиал в Москве, сотрудничая с более чем 90 застройщиками.

Мы нацелены на качество и эффективность каждого выполненного заказа, а также активно занимаемся улучшением HR-процессов внутри нашей команды.

Ключевые факты:

  • 10 лет на рынке
  • 90+ партнёров-застройщиков
  • Офис в Москве
  • Специализация на оснащении жилых комплексов

О вакансии

В команде НПСК «СИСТЕМА» открыта позиция менеджера по персоналу, который будет заниматься полным циклом подбора сотрудников. Ваша основная задача — выстраивание эффективной команды, способной эффективно работать над развитием HR-процессов нашей компании.

Вам предстоит проводить интервью, организовывать адаптацию новых работников и участвовать в разработке внутренних регламентов, что обеспечит качественную работу HR-функций. Вы будете в ответе за ведение отчётности по подбору, что прямо повлияет на развитие всей команды.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала
  • Проведение телефонных и очных собеседований
  • Поиск кандидатов на hh
  • Организация адаптации новых сотрудников
  • Участие в развитии HR-процессов и системы оценки персонала
  • Ведение внутренней отчётности по подбору

Что мы предлагаем:

  • Стабильный оклад + KPI по результатам работы
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • График работы 5/2 (09:00–18:00)
  • Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы
  • Молодую команду без лишней бюрократии
  • Перспективы карьерного роста вместе с компанией

Рассмотрим начинающих специалистов без опыта или выпускников профильных ВУЗов.

Навыки
Подбор персоналаКадровый менеджментРазработка локальных нормативных актовОрганизация мероприятийТрудовое законодательство РФОбучение и развитиеАдаптация персоналаМотивация персоналаВнутренние коммуникацииHR

Обязанности

  • Выполнение полного цикла подбора персонала
  • Проведение телефонных и личных собеседований
  • Поиск кандидатов на специализированных платформах
  • Организация процесса адаптации новых сотрудников
  • Участие в разработке HR-процессов и регламентов
  • Ведение и поддержание внутренней отчётности

Условия

  • Стабильный оклад + KPI по результатам работы
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • График работы 5/2 (09:00–18:00)
  • Возможность влиять на процессы
  • Молодая команда без бюрократии
  • Перспективы карьерного роста

Похожие вакансии

Откликнуться