Менеджер по персоналу/HR Generalist
Компания: ООО Столик на одного
Локация: Москва, Пушкинская, Тверская, Чеховская, Малый Гнездниковский переулок, 9с1
О компании
Компания ООО Столик на одного является частью экосистемы P2P, которая объединяет различные заведения, включая кафе, бары и развлекательные центры. Она активно участвует в формировании городской культуры через организацию мероприятий, таких как вечеринки и фестивали. Команда состоит из креативных специалистов, дизайнеров и PR-менеджеров.
Ключевые факты:
- Основные проекты: бар "Ровесник", кафе "skrepka", караоке-бар "Номер", боулинг-клуб "Дорожка".
- Локация: Москва, Малый Гнездниковский переулок, 9с1.
- Число сотрудников: не указано.
О вакансии
Команда HR-менеджеров ищет нового коллегу, который будет отвечать за организацию эффективных HR-процессов и развитие корпоративной культуры. Вы будете заниматься формированием и внедрением организационной структуры и KPI, а также оптимизацией процессов найма и адаптации сотрудников. Ваше взаимодействие с топ-менеджментом и создание прозрачной аналитики станут важной частью вашей работы.
Ваша задача — построить HR как сервис, который поможет ускорить процессы и обеспечить понимание в команде. Работа в гибридном формате позволит находить баланс между офисной и удаленной работой.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать и внедрять оргструктуру и KPI.
- Оптимизировать HR-процессы, включая найм и обучение.
- Развивать корпоративную культуру и стандарты коммуникаций.
- Обеспечивать прозрачность HR-аналитики и отчетности.
- Работать с топ-менеджментом для управления командами и конфликтами.
Что мы предлагаем:
- Оклад 120 000 ₽.
- Прозрачная система KPI.
- Гибридный график работы.
- Гибкое начало рабочего дня.
- Поддержка в трудных жизненных ситуациях.
- Скидка в проектах экосистемы.
- Возможность работать в сильной команде профессионалов.
Обязанности
- Формировать и внедрять организационную структуру и KPI
- Автоматизировать и оптимизировать HR-процессы
- Развивать корпоративную культуру и стандарты коммуникации
- Обеспечивать прозрачность HR-аналитики и отчетности
- Сотрудничать с топ-менеджментом по вопросам управления командами
Условия
- Гибридный график работы
- Оклад 120 000 ₽
- Прозрачная система KPI
- Гибкое начало рабочего дня
- Поддержка в трудных жизненных ситуациях
- Скидки в проектах компании