ООО Восхождение

Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Москва, Нагорная, Нахимовский проспект, Криворожская улицаПолная занятость1–3 года

О компании

Компания «Ресанта» основана в 1989 году и занимается продажей электро- и бензооборудования для бытового применения. Продукция компании представлена более чем в сотне городов России, Казахстана и других стран СНГ. Набирая популярность, «Ресанта» зарекомендовала себя как надежный поставщик качественного инструмента под брендами РЕСАНТА, HUTER и Вихрь. В данный момент компания активно развивает свои торговые сети и наращивает присутствие на рынке.

Ключевые факты:

  • Основание: 1989 год
  • Продукция: электро- и бензооборудование
  • География продаж: более 100 городов РФ и СНГ
  • Бренды: РЕСАНТА, HUTER, Вихрь

О вакансии

В команде HR-менеджеров вы будете заниматься подбором персонала и поддержанием корпоративной культуры в компании. Ваши действия будут направлены на поиск и оценку кандидатов, а также на адаптацию новых сотрудников. Команда работает в динамичном темпе, активно используя современные методы поиска и отбора.

Ваша роль будет включать взаимодействие с руководством различных подразделений и организацию мероприятий по укреплению корпоративного духа. Вы станете частью дружного коллектива, который открыто поддерживает инициативу и новые идеи.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала
  • Работа с откликами и «холодный поиск» кандидатов
  • Проведение телефонных интервью и очных собеседований
  • Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
  • Взаимодействие с руководителями подразделений
  • Организация корпоративной культуры
  • Сопровождение новых сотрудников в процессе адаптации
  • Подготовка ежемесячного отчета о закрытых вакансиях
  • Мониторинг и аналитика рынка труда

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Заработная плата от 120 000 до 150 000 руб.
  • Оплата проезда в размере 3000 руб.
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница - до 17:00)
  • Бесплатные обеды за счет компании
  • Скидки на продукцию компании
Навыки
Подбор персонала

Обязанности

  • Подбор персонала для различных подразделений
  • Работа с откликами и поиск кандидатов через разные источники
  • Проведение телефонных и очных собеседований
  • Оценка компетенций кандидатов
  • Взаимодействие с руководством для определения потребностей в кадрах
  • Организация и поддержание корпоративной культуры
  • Адаптация новых сотрудников
  • Подготовка отчетов о закрытых вакансиях
  • Мониторинг рынка труда

Условия

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Заработная плата от 120 000 до 150 000 руб.
  • Оплата проезда в размере 3000 руб.
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Бесплатные обеды за счет компании
  • Скидки на продукцию компании

Похожие вакансии

Откликнуться