Франчайзи сеть 2ГИС «Восток-Запад»

Менеджер по персоналу/ HR-менеджер

Калининград, Ленинский проспект, 30Полная занятость1–3 года

О компании

Компания 2ГИС — международная технологическая организация, специализирующаяся на разработке сервисов, которые помогают сделать жизнь в городах более комфортной. Она активно работает в сфере информационных технологий и предоставляет своим пользователям различные возможности для навигации и получения информации о местоположениях.

Восток-Запад является франчайзи этой компании и управляет местными проектами, создавая удобные решения для жителей и гостей Калининграда. Команда работает над эффективностью и улучшением сервиса, сосредоточенной на потребностях клиентов.

О вакансии

В команде HR-менеджмента 2ГИС вы будете заниматься всеми аспектами подбора и адаптации сотрудников. Ваша работа будет сосредоточена на привлечении специалистов, что требует креативного подхода для повышения потока кандидатов. Вы также будете активно участвовать в формировании и поддержании корпоративной культуры, следя за атмосферой в коллективе и организовывая мероприятия.

Мы ищем человека с опытом в рекрутменте, который будет обеспечивать адаптацию новых работников и продвижение положительного бренда нашей компании. Это уникальная возможность стать частью команды, где ваши инициатива и идеии помогут решить интересные задачи в области управления персоналом.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл поиска и подбора сотрудников.
  • Увеличение потока кандидатов и улучшение воронки подбора.
  • Социальная адаптация новых сотрудников.
  • Поддержка корпоративной культуры и атмосферы в команде.
  • Организация командообразующих мероприятий.
  • Участие в проектах Департамента Персонала на региональном уровне.

Что мы предлагаем:

  • Обучение в Учебном Центре Компании.
  • Стабильная заработная плата (оклад + премия).
  • Насыщенная корпоративная жизнь в молодом коллективе.
  • Комфортный офис с современным оборудованием и удобствами для работы.
Навыки
Внутренние коммуникацииПодбор персоналаКорпоративная культураАдаптация персоналаГрамотная речь

Обязанности

  • Осуществлять поиск и отбор новых сотрудников.
  • Повышать эффективность воронки подбора кандидатов.
  • Содействовать в адаптации новых работников.
  • Поддерживать корпоративную культуру и реагировать на атмосферу в команде.
  • Организовывать командообразующие мероприятия.
  • Участвовать в продвижении положительного HR-бренда.
  • Взаимодействовать с проектами Департамента Персонала.

Условия

  • Возможность решать интересные задачи.
  • Обучение от Учебного Центра Компании.
  • Стабильная заработная плата (оклад + премия).
  • Работа в комфортном офисе в центре города.
  • Предоставление техники для работы.
  • Доступ к чаю/кофе и оборудованным кухням.
  • Фирменная сувенирная продукция.

Похожие вакансии

Откликнуться