ООО Леон

Менеджер по персоналу (HR-менеджер) на блок адаптации

Санкт-Петербург, Маяковская, Площадь Восстания, площадь ВосстанияПолная занятость1–3 года

О компании

Леон — это не просто букмекерская компания, а команда, которая превращает спорт в искусство и цифровые победы. Совместно с нашими сотрудниками мы стремимся к новой высоте, инновациям и достижениям на рынке.

Ключевые факты:

  • Входим в топ лучших работодателей России по версии hh.ru
  • Команда, ориентированная на профессионализм и развитие
  • Комфортный офис класса А в центре Санкт-Петербурга
  • Поддержка регулярного обучения и карьерного роста

О вакансии

Мы ищем HR-менеджера для блока адаптации в компании Леон, где вы будете играть ключевую роль в комплексе HR-процессов. Ваша основная задача будет заключаться в управлении процессами адаптации новых сотрудников и формировании корпоративной культуры.

Вы будете работать над вопросами управления персоналом, консультируя руководителей и организуя обучение для сотрудников. Адаптация и развитие команды обеспечат прочный фундамент для успешной работы.

Чем предстоит заниматься:

  • Курировать процесс оформления и адаптации новых сотрудников
  • Участвовать в развитии корпоративной культуры
  • Консультировать руководителей по управлению персоналом
  • Организовывать обучение и повышение квалификации работников
  • Проведение аттестаций и конкурсов на замещение вакантных должностей
  • Совместное принятие решений по вопросам трудовых споров
  • Консультирование сотрудников по HR Link
  • Организация корпоративных мероприятий

Что мы предлагаем:

  • Достойная заработная плата и прозрачная система мотивации
  • Комфортный офис класса А в центре Санкт-Петербурга с графиком 5/2
  • Возможности для профессионального роста и регулярное обучение
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС и компенсацию спорта
  • Корпоративные мероприятия для укрепления команды
  • Дружелюбная атмосфера без излишней бюрократии
Навыки
Адаптация персоналаУправление конфликтамиТрудовое правоЖизненный цикл командыАнализ обратной связиОнбординг

Обязанности

  • Курировать оформление новых сотрудников и сопровождать их адаптацию
  • Участвовать в формировании корпоративной культуры
  • Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом
  • Организовывать обучение и повышать квалификацию работников
  • Проводить аттестации и конкурсы на замещение вакантных должностей
  • Участвовать в решении трудовых споров и конфликтов
  • Консультировать сотрудников по использованию HR Link
  • Организовывать корпоративные мероприятия

Условия

  • Офисный формат работы в комфортном офисе класса А
  • График 5/2 с 10 до 19
  • Достойная заработная плата и прозрачная система мотивации
  • ДМС после испытательного срока
  • Компенсация на спорт и обучение английскому языку
  • Подарки к праздникам и Дню рождения
  • Корпоративные мероприятия и выезды

Похожие вакансии

Откликнуться