ООО ЭСТЕТИКА КОФЕ

Менеджер по персоналу/ HR специалист

Москва, Нагатинская, Нагорная, Варшавское шоссе, 46УдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

ООО ЭСТЕТИКА КОФЕ — это быстроразвивающаяся сеть кофеен, насчитывающая более 200 точек в различных локациях Москвы. Каждое заведение предлагает широкий ассортимент высококачественного кофе, обжаренного по собственным рецептам, а также уникальные коктейли на основе кофе. Компания уделяет внимание созданию комфортной атмосферы для клиентов и стремится обеспечить доступные цены на свои продукты.

Немного о нас в цифрах:

  • Более 200 кофеен в Москве
  • Оригинальная авторская коллекция кофейных напитков
  • Участие в бизнес- и торговых центрах, а также в медицинских учреждениях города

О вакансии

Команда HR-специалистов в ООО ЭСТЕТИКА КОФЕ занимается подбором и адаптацией новых сотрудников, а также поддержанием корпоративной культуры внутри компании. Каждый день они работают над тем, чтобы привлечь и развить лучших специалистов в области обслуживания клиентов и управления.

Ваша работа будет сосредоточена на массовом подборе персонала для различных позиций, начиная от линейного и офисного до управленческого уровня. Вы будете взаимодействовать с руководителями, чтобы понимать их потребности в кадрах и формировать профили кандидатов.

Кроме того, вам предстоит разработать программы адаптации для новичков и координировать их работу в течение первых месяцев. Важным аспектом станет создание корпоративной среды, благоприятствующей обмену знаниями и поддержке сотрудников через разные каналы связи.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрывать вакансии для различного персонала
  • Проводить первичные собеседования и формировать офферы
  • Разрабатывать программы адаптации для новых сотрудников
  • Организовывать обучение и тренинги для персонала
  • Участвовать в организации корпоративных мероприятий

Что мы предлагаем:

  • Офисный формат работы
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Конкурентоспособная зарплата и премии за отличные результаты
  • Стабильные выплаты дважды в месяц
  • Оформление по ТК РФ
  • Корпоративная мобильная связь
Навыки
Массовый подбор персоналаТрудовой кодекс РФHR-аналитикаУправление репутациейПодбор персоналаАдаптация персоналаОнбордингВнутренний подбор персоналаАттестация персоналаНайм персоналаПервичная адаптация персоналаТочечный подбор персоналаИсточники поиска персоналаОценка персоналаПодбор топ-менеджеров

Обязанности

  • Закрывать вакансии для линейного и управленческого персонала
  • Анализировать заявки от руководителей на вакансии и формировать профили кандидатов
  • Проводить первичные собеседования и координировать финальные встречи
  • Разрабатывать программы адаптации для различных категорий сотрудников
  • Организовывать вводное обучение и тренинги по продуктам и сервиса
  • Поддерживать внутренние каналы коммуникации и корпоративную культуру
  • Вести учет по ключевым метрикам текучести и готовить отчеты
  • Собирать обратную связь от персонала и передавать ее руководству

Условия

  • Офисная работа в Москве
  • Пятидневная рабочая неделя без удаленной работы
  • Конкурентоспособная оплата труда с премиями за отличные результаты
  • Стабильные выплаты два раза в месяц
  • Оформление по трудовому кодексу Российской Федерации
  • Корпоративная мобильная связь

Похожие вакансии

Откликнуться