АКТИВ НЕДВИЖИМОСТИ (ИП Осколкова Наталья Владимировна)

Менеджер по персоналу / HR специалист

Красноярск, улица Петра Ломако, 4Полная занятость1–3 года

О компании

Компания 'АКТИВ НЕДВИЖИМОСТИ' — это агентство по недвижимости с прочной репутацией, которое ориентировано на индивидуальный подход к своим клиентам. Здесь формируется живая и динамичная команда, способная реализовывать амбициозные проекты. Несмотря на скромный размер, компания успешно управляет процессами с момента поступления заявок до заключения сделок, даже за рубежом, в частности, в Дубае.

Ключевые факты:

  • Небольшая команда, работающая в формате бутика
  • Проекты в недвижимости, включая международные сделки
  • Офис в Красноярске, по адресу улица Петра Ломако, 4

О вакансии

В команде 'АКТИВ НЕДВИЖИМОСТИ' менеджер по персоналу играет ключевую роль в формировании эффективной группы специалистов. Здесь вы не просто будете выполнять функции, а участвовать в построении отношений и развитию команды, помогая искать потенциальных сотрудников на нужные позиции.

Вы будете заниматься развитием системы подбора и автоматизацией процессов, применяя современные инструменты, включая нейробот-помощника для анализа резюме и интервью. Ваша деятельность будет охватывать весь процесс подбора: от размещения вакансий до финального выбора кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

  • Размещать вакансии и контролировать их актуальность
  • Отслеживать воронку рекрутинга от отклика до выхода на стажировку
  • Проводить интервью и определять подходящих кандидатов
  • Использовать нейробота для анализа данных и создания текстов
  • Работать с CRM-системой для оптимизации рабочего процесса

Что мы предлагаем:

  • Офис в комфортном ЖК с отдельным входом и душем
  • График 5/2 с гибкостью по необходимости
  • Фиксированная зарплата плюс KPI для мотивации
  • Перспективы карьерного роста в рамках компании и возможность реализации собственных идей
Навыки
Найм персоналаHR-аналитикаТимбилдингКомандообразованиеРабота в командеИсточники поиска персоналаМассовый подбор персоналаОценка персоналаПланирование численности персонала

Обязанности

  • Размещать и обновлять вакансии на различных платформах
  • Контролировать процесс найма от отклика до стажировки
  • Проводить телефонные интервью с кандидатами
  • Анализировать резюме с помощью нейробота
  • Работать в CRM для управления процессами подбора
  • Создавать и поддерживать воронку подбора
  • Использовать уникальные подходы для поиска кандидатов

Условия

  • Офисная работа в Красноярске
  • График работы 5/2 с возможностью гибкости
  • Фиксированная зарплата с KPI
  • Обучение и поддержка от руководства
  • Возможность карьерного роста

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.