ООО НОВАКУЛИНА

Менеджер по персоналу (HR-специалист / HR-менеджер / Рекрутер)

КраснодарУдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

NOVACULINA — это премиальный мебельный бренд, известный своими уникальными кухнями на заказ. Компания активно сотрудничает с ведущими фабриками России, занимающимися производством корпусной мебели более 30 лет. NOVACULINA стремится строить новый подход в мебельной индустрии, акцентируя внимание на качестве и дизайне своих продуктов.

В свете расширения объемов работы, компания ищет специалиста по подбору персонала, который станет ключевым звеном в формировании команды и систематизации процессов найма.

О вакансии

Команда NOVACULINA отвечает за создание и поддержку эффективной корпоративной культуры, включающей в себя честность, активность и позитивный подход. Основная цель - привлечение талантов для дальнейшего развития компании и её позиций на рынке.

Вам предстоит заниматься полным циклом подбора персонала, начиная с первого контакта и заканчивая адаптацией новых сотрудников. В рамках работы ожидается анализ рынка труда, ведение кадрового резерва и работа с аналитическими данными, что позволит повышать эффективность найма.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбирать и сопровождать сотрудников на всех этапах найма
  • Формировать и вести кадровый резерв
  • Адаптировать новых сотрудников и контролировать их испытательный срок
  • Анализировать данные найма для оптимизации процесса
  • Исследовать рынок труда для внесения рекомендаций по HR-стратегии

Что мы предлагаем:

  • Конкурентоспособный доход от 80 000 ₽ до вычета налогов
  • Официальное трудоустройство и удалённый формат работы
  • Обучение и поддержка на всех этапах работы
  • Готовые алгоритмы для работы с кандидатами
  • Команду с уважительной корпоративной культурой и отсутствием бюрократии
Навыки
Подбор персоналаТочечный подбор персоналаПостроение системы кадрового резерваОценка персоналаПроведение собеседованийПроведение телефонных интервьюКорпоративная культураОбучение и развитиеМотивация персоналаОнбордингHR-аналитикаДеловое общениеРабота с CRM

Обязанности

  • Полный цикл подбора персонала от первого контакта до выхода на работу
  • Формирование и ведение кадрового резерва
  • Адаптация новых сотрудников и контроль испытательного срока
  • Ведение аналитики по воронке найма и подбору персонала
  • Анализ рынка труда с предложениями по изменению HR-стратегии

Условия

  • Удалённый формат работы
  • График 5/2
  • ДМС после 6 месяцев работы
  • 30 дней отпуска после 6 месяцев (28 + 2 дополнительных)
  • Корпоративное обучение и коучинг после 12 месяцев

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.

Откликнуться