ООО Ньюком Дистрибьюшн

Менеджер по персоналу (подбор, адаптация, HR проекты)

Москва, Добрынинская, Полянка, Третьяковская, улица Большая Ордынка, 54с2Полная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО Ньюком Дистрибьюшн относится к сфере телекоммуникаций и активно работает над изменением взаимодействия при помощи современных технологий. За последние годы организация значительно расширила свои масштабы, предлагая инновационные решения, которые выбирают компании по всему миру. В компании наблюдается рост бизнес-показателей, что подтверждает популярность её продуктов на рынке.

Ключевые факты:

  • Годовой рост компании вдвое
  • Увеличение выбора устройств в 7 раз за последний год
  • Аккредитованная IT-компания
  • Опыт работы на рынке от 2 лет

О вакансии

Мы ищем активно настроенного менеджера по персоналу, который будет отвечать за полный цикл подбора сотрудников. Ваша работа будет включать в себя закрытие вакансий на различные позиции, такие как ИТ-специалисты, сотрудники бэк-офиса и сотрудники продаж. Вы будете одновременно вести от 4 до 5 вакансий, обеспечивая качественный подход к подбору.

Ваша роль будет также связана с адаптацией новых сотрудников. Вы будете разрабатывать планы на испытательный срок, проводить встречи и собирать обратную связь для обеспечения успешной интеграции новых членов команды.

Кроме того, вам предстоит участвовать в оценке сотрудников компании и в разработке HR-стратегий, что позволит вам внести свой вклад в развитие организации.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала от создания профиля до вывода в штат
  • Ведение кандидатов и сбор аналитики в CRM (Хантфлоу)
  • Курирование адаптации новых сотрудников
  • Участие в оценке персонала и поддержка циклов оценки
  • Анализ метрик по своим зонам ответственности
  • Участие в проектах по разработке HR-стратегий

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • График работы 5/2 с гибким началом дня (9-10)
  • Гибридный формат работы (2-3 дня в офисе)
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока
  • Поддержка в обучении и развитии команды
  • Возможности для карьерного роста
Навыки
Подбор персоналаУправление конфликтамиАдаптация персоналаТочечный подбор персоналаПроведение собеседованийОценка персоналаИнтервью по компетенциямВнутренние коммуникации

Обязанности

  • Организация полного цикла подбора персонала для различных позиций
  • Ведение работы в CRM для подбора, включая аналитику
  • Курирование процесса адаптации новых сотрудников
  • Участие в оценке и анализе персонала
  • Сбор и анализ HR-метрик
  • Участие в разработке HR-стратегии и проектах

Условия

  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
  • Гибридный формат работы (2-3 дня в офисе)
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока
  • Поддержка обучения и развития команды
  • Возможности для карьерного роста

Похожие вакансии

Откликнуться