FINIST финансы и страхование

Менеджер по подбору персонала

Рязань, Колхозная улица, 11Полная занятость1–3 года

О компании

FINIST — это один из ведущих финансовых брокеров России, работающий на рынке более 22 лет. Команда компании насчитывает более 1200 сотрудников, охватывающих 9 регионов страны, и предоставляет своим клиентам разнообразные услуги в области финансов и страхования.

Компания выделяется своим стремлением к росту и инновациям, что позволяет ей занимать сильные позиции на быстро меняющемся финансовом рынке. FINIST известен высоким уровнем обслуживания и вниманием к потребностям своих клиентов.

О вакансии

В рамках команды HR в FINIST открыта позиция менеджера по подбору персонала, который будет заниматься привлечением и отбором кандидатов для различных позиций. Ваша роль будет включать как массовый, так и точечный подбор сотрудников, проведение интервью, а также адаптацию новых сотрудников в команде.

Вы будете активно участвовать в HR-проектах и вносить предложения по оптимизации процессов подбора персонала. Кроме того, важной частью вашей работы будет ведение отчетности и анализ эффективности рекрутинговых мероприятий.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала через различные платформы.
  • Проведение интервью и оценка кандидатов.
  • Адаптация новых сотрудников.
  • Участие в HR-проектах и оптимизация процессов подбора.
  • Ведение отчетности.

Что мы предлагаем:

  • Конкурентный оклад и бонусы за закрытые вакансии.
  • Гибкий график работы.
  • Обучение и развитие.
  • Комфортный офис.
  • Корпоративные бонусы и мероприятия.
Навыки
Телефонные переговорыРабота с большим объемом информацииДеловая перепискаПодбор персоналаHRТелефонное интервьюРекрутингОценка кандидатовАдаптация персоналапроведение интервьюПодбор сотрудниковПоиск персонала в открытых источникахВнутренние коммуникацииПользователь ПКМассовый подбор персоналаИнтервью по компетенциямОценка персоналаОбучение персоналаПроведение собеседованийТочечный подбор персоналаПервичная адаптация персонала

Обязанности

  • Обеспечение массового и точечного подбора персонала.
  • Проведение интервью с кандидатами.
  • Оценка кандидатов по установленным критериям.
  • Адаптация новых сотрудников в коллектив.
  • Участие в HR-проектах и оптимизация процессов подбора.

Условия

  • Гибкий график работы с возможностью выбора времени.
  • Конкурентный оклад с бонусами.
  • Обучение и поддержка профессионального роста.
  • Комфортный офис с современными удобствами.
  • Корпоративные скидки и страхование.

Похожие вакансии

Откликнуться