Медиагруппа РИМ

Менеджер по подбору персонала

Москва, Баррикадная, Киевская, Краснопресненская, Улица 1905 года, Рочдельская улица, 15с21Полная занятость3–6 лет

О компании

Медиагруппа «РИМ» является одним из ведущих операторов в сфере наружной рекламы в России, занимая позицию ТОП-2 на рынке своего сегмента. С момента своего основания более 11 лет назад компания активно развивает рекламный рынок страны и сотрудничает с крупнейшими и известными брендами, чью рекламу можно увидеть на улицах городов.

Компания привержена ценностям командной работы и профессионального роста, стремясь к достижению высоких амбициозных целей. Присоединившись к команде Медиагруппы «РИМ», вы станете частью динамично развивающейся компании с хорошими перспективами для роста.

Ключевые факты:

  • ТОП-2 на рынке наружной рекламы в России
  • Более 11 лет на рекламном рынке
  • Широкая база клиентов из известных компаний

О вакансии

Актуально для HR-команды, которая нацелена на закрытие ключевых ролей в компании. Команда сфокусирована на подборе и развитии персонала, оценивая потенциальных сотрудников и сопровождая их в процессе адаптации. Вы будете активно взаимодействовать с топ-менеджментом для организации собеседований и оценки кандидатов.

Ваша основная задача — полное ведение вакансий уровня топ-менеджмента, использование альтернативных методов поиска и мониторинг рынка труда. Вы будете собирать и анализировать данные о рынке, что позволит вам составлять аналитические отчеты для улучшения процессов подбора.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение процессов подбора для вакансий топ-менеджеров
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные источники
  • Организация и сопровождение собеседований с высшим руководством
  • Подготовка аналитических отчетов о рынке труда и конкурентной среде

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Возможность обсуждения зарплаты по итогам собеседования
  • Возможность влиять на стратегию развития компании через подбор кадров
Навыки
Подбор персоналаВнутренние коммуникацииHR-аналитикаПроведение собеседованийОценка персоналаАдаптация персоналаПодбор топ-менеджеровПервичная адаптация персоналаИсточники поиска персоналаExecutive SearchHeadhunting

Обязанности

  • Ведение вакансий для топ-менеджмента
  • Поиск кандидатов через альтернативные источники
  • Организация собеседований с участием топ-менеджмента
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
  • Подготовка аналитических отчетов по рынку труда

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • Обсуждение индивидуальной зарплаты по итогам собеседования
  • Возможность влияния на стратегию развития холдинга

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.