ООО БелВестТур

Менеджер по подбору персонала

Молодечно, Элеваторная улица, 3Полная занятостьне требуется

О компании

Компания ООО «БелВестТур» является развивающимся игроком в транспортно-сервисной сфере. Она активно занимается подбором и обслуживанием персонала, предоставляя широкий спектр услуг для своих клиентов. В компании создается комфортная рабочая атмосфера, важное место в которой занимает взаимодействие между сотрудниками и руководством. Компания стремится к профессиональному развитию своей команды и внедрению новых HR-процессов. Это открывает возможности для карьерного роста и приобретения новых навыков для работников.

Ключевые факты:

  • Локация: Молодечно, Элеваторная улица, 3
  • Направление: Транспортно-сервисная компания
  • Открытые вакансии: Менеджер по подбору персонала

О вакансии

В команде рекрутеров ООО «БелВестТур» открыта вакансия для менеджера по подбору персонала. Команда фокусируется на поиске и отборе высококвалифицированных специалистов, а также на развитии HR-процессов внутри компании. Даже без опыта работы в этой сфере вы сможете получать необходимые знания и навыки, участвуя в реальных кейсах под руководством опытных коллег.

Ваша роль будет заключаться в подборе кандидатов на открытые позиции, проведении интервью и взаимодействии с руководителями подразделений. Мы ищем тех, кто готов учиться, стремиться к результатам и активно общаться с людьми.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии.
  • Работа с откликами и базой резюме.
  • Проведение телефонных интервью.
  • Приглашение кандидатов на собеседования.
  • Сопровождение кандидатов на этапах отбора.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений.
  • Ведение отчетности по подбору персонала.
  • Участие в развитии HR-процессов компании.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство.
  • Стабильная заработная плата: оклад + мотивация за результат.
  • Обучение и поддержка на старте.
  • Возможность получить полноценный опыт в HR.
  • Работа в развивающейся транспортно-сервисной компании.
  • Возможность профессионального роста.

Обязанности

  • поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии
  • работа с откликами и резюме
  • проведение телефонных интервью
  • приглашение кандидатов на собеседования
  • сопровождение кандидатов на этапах отбора
  • взаимодействие с руководителями подразделений
  • ведение отчетности по подбору
  • участие в развитии HR-процессов

Условия

  • официальное трудоустройство
  • стабильная заработная плата: оклад + мотивация за результат
  • обучение и поддержка на старте
  • возможность получить опыт в HR
  • возможность профессионального роста

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.