Менеджер по подбору персонала
Компания: Cerca Trova
Локация: Москва, Белорусская, Достоевская, Менделеевская, Новослободская, Сущёвская улица, 25с1
О компании
Cerca Trova — это компания, специализирующаяся на создании мужской одежды премиум-класса для целеустремленных людей. Бренд основывается на честности, партнерстве и внимании к деталям как в продукции, так и в отношении к персоналу. Cerca Trova стремится сформировать команду, которая разделяет ценности организации и подходит по уровню культуры, что особо важно в процессе подбора сотрудников.
Ключевые факты:
- Премиум-сегмент
- Офис в Москве
- Строим команду, ориентированную на ценности и культуру
О вакансии
Команда рекрутеров Cerca Trova активно работает над формированием сильного HR-бренда и обеспечением подбора качественного персонала для организации. В вашей ответственности будет полный цикл подбора сотрудников: начиная от анализа запросов и заканчивая выходом кандидатов на работу. В компании ценится работа в команде и прозрачные коммуникации, которые помогают эффективно решать задачи подбора.
Вы будете иметь возможность влиять на формирование HR-культуры в организации, работая в плотном взаимодействии с руководителями и другими членами команды. Основное внимание будет уделено поиску сотрудников, разделяющих ценности компании и обладающих необходимыми профессиональными компетенциями.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществление полного цикла подбора персонала от анализа запроса до выхода кандидатов на работу
- Поиск линейного персонала для бутиков и офисных позиций
- Взаимодействие с руководителями для уточнения профилей и согласования этапов
- Размещение вакансий и работа с различными источниками найма
- Проведение интервью и оценка кандидатов по профессиональным и культурным критериям
- Ведение базы кандидатов и аналитика по вакансиям
- Участие в формировании HR-бренда компании
Что мы предлагаем:
- Возможность повлиять на рост сильного бренда с осознанной культурой
- Работу в команде с высоким уровнем уважения
- Доступ к продукту бренда и участие в его развитии
- Гибкость в процессах и отсутствие бюрократии
- Оформление по ТК РФ, гибридный график работы после первого месяца
- Возможности для роста в области HR
Обязанности
- Осуществление полного цикла подбора персонала
- Поиск линейного и офисного персонала
- Взаимодействие с руководителями для уточнения профилей
- Размещение вакансий на различных ресурсах
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Ведение базы кандидатов и аналитика по вакансиям
- Участие в формировании HR-бренда
Условия
- Оформление по ТК РФ в полностью прозрачную компанию
- Гибридный формат работы после первого месяца при хорошем результате
- Доступ к продукту бренда и участие в его развитии