Агентство недвижимости Самолет Плюс (ИП Козин Андрей Геннадиевич)

Менеджер по подбору персонала/HR

Тула, Советская улица, 74Полная занятость1–3 года

О компании

Агентство недвижимости Самолет Плюс является динамично развивающейся компанией, которая предоставляет широкий спектр услуг на рынке недвижимости. Мы ориентируемся на создание комфортных условий для наших клиентов и стремимся к расширению своего влияния на рынке. Наша основная задача — качественный подбор и сопровождение сделок в сфере недвижимости, что включает в себя как продажу, так и аренду жилья.

Ключевые факты:

  • Основано: ИП Козин Андрей Геннадиевич
  • Локация: Тула, Советская улица, 74
  • Офис рядом с ТЦ Гостиный двор

О вакансии

Команда HR-менеджмента в агентстве недвижимости Самолет Плюс играет ключевую роль в поддержании и развитии успешной компании. HR-менеджер отвечает за подбор и адаптацию сотрудников, что имеет прямое влияние на внутреннюю культуру и динамику команды. Мы нацелены на формирование позитивной атмосферы, где каждый член команды может проявить себя и развиваться.

В данной роли HR-менеджер будет активно заниматься наймом, включая размещение вакансий, проведение собеседований и телефонных интервью. Также важно будет продвижение бренда работодателя и участие в корпоративной жизни компании, что поможет объединить команду и создать комфортные условия для работы.

Чем предстоит заниматься:

  • Размещение вакансий на различных ресурсах и работных сайтах
  • Развитие и продвижение бренда работодателя в социальных сетях
  • Найм сотрудников в отдел продаж
  • Проведение телефонных интервью
  • Проведение собеседований
  • Адаптация новых сотрудников
  • Участие в корпоративной жизни компании

Что мы предлагаем:

  • Стабильный оклад + ежемесячные бонусы
  • Обучение и развитие профессиональных навыков
  • Удобное расположение офиса
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Стабильные выплаты дважды в месяц без задержек
Навыки
Подбор персоналаОбучение персоналаМотивация сотрудниковОбучение и развитиеМассовый подбор персоналаТочечный подбор персоналаАдаптация персоналаСистема мотивации персоналаПланирование численности персоналаКадровое планированиеУправление конфликтамиКонтроль сотрудниковВнутренние коммуникации

Обязанности

  • Размещать вакансии на различных ресурсах
  • Развивать бренд работодателя в соцсетях
  • Нанимать сотрудников в отдел продаж
  • Проводить телефонные интервью
  • Проводить собеседования
  • Адаптировать новых сотрудников
  • Участвовать в корпоративной жизни компании

Условия

  • Офисный формат работы
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Стабильный оклад + ежемесячные бонусы
  • Обучение и развитие профессиональных навыков
  • Стабильные выплаты дважды в месяц без задержек
  • Удобное расположение офиса

Похожие вакансии

Откликнуться