ООО ГК БРУ

Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

Тамбов, Бастионная улица, 21Полная занятость1–3 года

О компании

Группа компаний БРУ в Тамбове — стабильно работающий холдинг, специализирующийся на строительстве и производстве. Фирма активно участвует в реализации крупных проектов, как жилой, так и коммерческой недвижимости, обеспечивая высокое качество услуг благодаря отлаженным производственным процессам.

Мы работаем с высококачественными изделиями из бетона, что позволяет нам уверенно занимать свою нишу на рынке и постоянно развиваться.

О вакансии

Команда по подбору персонала ГК БРУ играет ключевую роль в расширении и укреплении коллектива. Мы ищем менеджера по подбору персонала, который будет заниматься полным циклом наборов: от формирования вакансий до адаптации новых сотрудников. Участие в развитии компании позволит вам внести значимый вклад в успешные проекты и оценку потенциальных кандидатов.

В вашей ответственности будет создание и размещение объявлений о вакансиях, прокладка маршрутов для поиска и взаимодействия с кандидатами. Вы также будете обеспечивать поддержку на всех этапах отбора, а также формирование HR-бренда для компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать потребности отделов в персонале
  • Разрабатывать и публиковать вакансии на профессиональных площадках
  • Искать кандидатов в резюме-базах и профессиональных сетях
  • Проводить первичные интервью для оценки кандидатов
  • Организовывать встречи с кандидатами для собеседований
  • Вести документацию по подбору персонала
  • Обновлять базу данных кандидатов
  • Участвовать в развитии HR-бренда компании

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ после испытательного срока
  • Гибкий график работы 5/2 с возможностью выбора времени
  • Современный офис с зонами для отдыха
  • Систему наставничества и поддержку коллег
  • Ежегодную индексацию заработной платы
  • Скидки на продукцию компании
  • Доступность общественного транспорта и парковка рядом с офисом
Навыки
Адаптация персоналаПодбор персонала

Обязанности

  • анализировать потребности подразделений в новых сотрудниках
  • разрабатывать и размещать вакансии на ведущих платформах
  • искать кандидатов через базы данных и профессиональные сети
  • проводить первичные интервью для оценки кандидатов
  • организовывать собеседования с руководителями
  • сопровождать кандидатов на всех этапах отбора
  • вести отчётность по подбору персонала
  • поддерживать базу данных кандидатов
  • участвовать в формировании HR-бренда

Условия

  • оформление по ТК РФ после испытательного срока
  • гибкий график работы 5/2
  • современный офис и зоны для отдыха
  • система наставничества
  • ежегодная индексация заработной платы
  • скидки на продукцию компании
  • удобный маршрут до офиса

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.