Менеджер по продукту (B2B тарифы)

ПАО МТС — один из ведущих операторов связи в России, активно развивающий B2B направление. Компания предлагает широкий спектр услуг в области мобильной связи и конвергентных решений, а также внедряет инновационные технологии для корпоративных клиентов.

С фокусом на технологические решения, МТС продолжает расширять свои позиции на рынке телекоммуникаций благодаря качественным услугам и поддержке клиентов, обеспечивая высокий уровень удовлетворенности.

Ключевые факты:

• Более 80 миллионов абонентов по всему миру
• Широкая сеть продаж и обслуживания
• Услуги для бизнеса от малых до крупных корпоративных клиентов
• Программное обеспечение и решения для оптимизации бизнес-процессов

В команде отдела продуктов мобильной связи и конвергентных решений МТС открыта позиция менеджера по продукту. Основная задача команды заключается в разработке и внедрении инновационных предложений в сегменте B2B, где необходимо взаимодействовать с различными бизнес-единицами для достижения общих целей.

В роли менеджера по продукту вы будете иметь возможность участвовать в формировании продуктовых стратегий и координировать запуск масштабных проектов вместе с IT-командой. Это отличная возможность для развития в области управления проектами и продуктами, где важны навыки анализа данных и понимания потребностей клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в развитии продуктовых и коммерческих инициатив в направлении B2B-телекома
• Координировать запуск проектов на стыке продукта, маркетинга, продаж, аналитики, IT и смежных бизнес-команд
• Прорабатывать бизнес-требования, клиентские сценарии, коммуникации и процессы для новых инициатив
• Сопровождать проекты на всех этапах: от идеи и согласования концепции до запуска, мониторинга и анализа результатов
• Работать с клиентской базой, каналами коммуникаций и продаж, участвовать в активностях
• Готовить материалы для внутренних команд: описания механик, презентации, инструкции, статусы и итоги запусков
• Анализировать ключевые показатели проектов, формировать выводы и предложения по дальнейшему развитию

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. Оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION и сервисы МТС
• Оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития